Μοναδικό φαινόμενο στο Abu Simbel που συμβαίνει δύο φορές το χρόνο !

Το Abu Simbel είναι ένας από τους πιο δημοφιλής αρχαιολογικούς τόπους της Αιγύπτου και αποτελείται από δυο μεγαλοπρεπείς ιερούς ναούς σκαμμένους μέσα σε έναν λόφο από ροδόχρωμο ψαμμίτη.
Ο ναός που έχει αναπαλαιωθεί και φυλάσσεται από τις αρχές, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τουριστικούς προορισμούς στην Αίγυπτο και προσελκύει κάθε χρόνο εκατομμύρια επισκέπτες από όλο τον κόσμο.
Στο θαύμα αυτό του Αιγυπτιακού πολιτισμού, δύο φορές το χρόνο συμβαίνει ένα φυσικό φαινόμενο που «μαγεύει» τους επισκέπτες. Το εσωτερικό του κυρίως ναού τις περισσότερες ημέρες του χρόνου είναι σκοτεινό. Όμως δύο συγκεκριμένες ημέρες του έτους, στις 22 Φεβρουαρίου που είναι και η επέτειος των γενεθλίων του φαραώ Ραμσή ΙΙ αλλά και στις 22 Οκτωβρίου που είναι η επέτειος της στέψης του, μία δέσμη ηλιακού φωτός «σκίζει» το σκοτάδι και φωτίζει το εσωτερικό του ναού όπου υπάρχουν τα αγάλματα των θεών και του βασιλιά.
Τις δυο αυτές ημερομηνίες, παρατηρείται και η μεγαλύτερη προσέλευση επισκεπτών στο Abu Simbel που ταξιδεύουν μέχρι εκεί για να παρακολουθήσουν το συγκεκριμένο φαινόμενο. Δεν πρόκειται βέβαια για κάποιο θαύμα! Απλά, ο ναός έχει τοποθετηθεί με αρχιτεκτονική ακρίβεια έτσι ώστε οι ηλιακές ακτίνες να ευθυγραμμίζονται δύο φορές το χρόνο και να δίνουν… ζωή στο εσωτερικό του.
Το φαινόμενο προσφέρει ένα εντυπωσιακό θέαμα γύρω από το οποίο έχει δημιουργηθεί και μία γιορτή με την ονομασία «Το Φεστιβάλ του Ήλιου».
Να σημειωθεί ότι το 1972 ο ναός «έφυγε» από την αρχική του θέση αφού κινδύνευε να βυθιστεί στα νερά μιας τεχνητής λίμνης, η οποία κατασκευάστηκε μετά από απόφαση της κυβέρνησης της Αιγύπτου. Έτσι λοιπόν (και με απόφαση της Unesco) αποσυναρμολογήθηκε και μεταφέρθηκε 60 μέτρα ψηλότερα από την αρχική του θέση.
Το μέρος έχει γίνει ακόμη πιο δημοφιλές μετά από γυρίσματα γνωστών ταινιών που έχουν πραγματοποιηθεί εκεί (ταινίες του Ηρακλή Πουαρό αλλά και σκηνές από τον Πόλεμο των Άστρων).
echoes.gr

Περισσότερα

Η Κίνα καθιστά παράνομη την κατανάλωση απειλουμένων ειδών

Ένας νέος νόμος στην Κίνα καθιστά παράνομη την κατανάλωση ειδών που απειλούνται με εξαφάνιση, πραγματοποιώντας ένα σημαντικό βήμα προόδου στην προστασία των άγριων ζώων. Ωστόσο, οι ακτιβιστές για τα δικαιώματα των ζώων υποστηρίζουν πως η νομοθεσία δεν επαρκεί, καθώς δεν προβλέπει την αντιμετώπιση άλλων απειλών.
Ο νέος νόμος απαγορεύει ρητά την πώληση προϊόντων τροφίμων που παράγονται από τα απειλούμενα είδη που αναγνωρίζονται από την κυβέρνηση. Η αναπαραγωγή σε αιχμαλωσία, οι δημόσιες παραστάσεις και η κατανάλωση σε μη εδώδιμα προϊόντα, όπως στην παραδοσιακή κινεζική ιατρική, εξακολουθούν να επιτρέπονται σύμφωνα με το νέο νόμο, και οι οικολόγοι υποστηρίζουν ότι οι χρήσεις αυτές αποτελούν μεγαλύτερο κίνητρο για τη λαθροθηρία απειλούμενων ειδών.
Επειδή ο νόμος δεν απαγορεύει την αναπαραγωγή και τις θεραπευτικές χρήσεις μερών των απειλούμενων ζώων, πολλά από αυτά θα συνεχίσουν να εκτρέφονται και να θανατώνονται για χρήση στην παραδοσιακή ιατρική. Για παράδειγμα, η χολή από αρκούδες χρησιμοποιείται σε ελιξίρια, παρά την παντελή έλλειψη επιστημονικών στοιχείων περί ανθρωπίνου οφέλους.
Προκειμένου να συλλεχθεί η χολή, οι αρκούδες εκτρέφονται σε αιχμαλωσία, αναγκάζονται να ζουν σε πολύ μικρά κλουβιά, και τα ζώα συχνά πεθαίνουν από τις ερασιτεχνικές χειρουργικές προσπάθειες για την εξαγωγή της χολής τους.
Εξάλλου, η σκόνη από κέρατα ρινόκερου είναι επίσης ιδιαίτερα περιζήτητη, για τη θεραπεία διαφόρων παθήσεων, αν και πάλι δεν υπάρχει κανένα αποδεικτικό στοιχείο που να υποστηρίζει κάτι τέτοιο. Διάφορα άλλα ζώα εκτρέφονται ως εξωτικά κατοικίδια ή θανατώνονται για διακόσμηση ή μόδα.
Υπάρχουν πολλά αναπάντητα ερωτήματα σχετικά με το πώς θα εφαρμοστεί ο νέος νόμος, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις δυσκολίες προσδιορισμού του αν ένα ζώο πωλείται ως τρόφιμο ή για ιατρικούς σκοπούς, ή αν ένα ζώο εκτράφηκε σε αιχμαλωσία ή όχι. Χωρίς την εφαρμογή σαφών διαδικασιών, η επιβολή του νόμου ίσως είναι αδύνατη, υποστηρίζουν οι ακτιβιστές.
naftemporiki.gr

Περισσότερα

Το νερό της θάλασσας κάνει καλό

Το θαλασσινό νερό έχει πλήθος ευεργετικών ιδιοτήτων που κάνουν καλό στον οργανισμό και την επιδερμίδα. Ας τις γνωρίσουμε.

Το μπάνιο στη θάλασσα μας δίνει δροσιά, μας φτιάχνει τη διάθεση και μας χαλαρώνει. Εκτός αυτών όμως των χαρακτηριστικών του, το νερό της θάλασσας που περισσεύει στην Ελλάδα, κάνει καλό στο σώμα, εσωτερικά και εξωτερικά.
Είναι ευεργετικό για το αίμα
Το θαλασσινό αλάτι περιέχει μεγάλη ποσότητα βιταμίνης C, η οποία καταπολεμάει τις ελεύθερες ρίζες. Επίσης έχει υψηλή περιεκτικότητα σε μαγνήσιο που συνεισφέρει στην δράση των αντιοξειδωτικών. Ως εκ τούτου, το αλάτι της θάλασσας είναι σε θέση να αποτοξινώσει τα κύτταρα του δέρματός σας σωστά και να απορροφήσει όλη τη βρωμιά, τη σκόνη και τα τοξικά υλικά από αυτά.

Το αλάτι που περιέχει η θάλασσα είναι το κύριο συστατικό που μας ωφελεί.

Ένα φυσικό peeling Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το αλάτι της θάλασσας ως φυσικό peeling. Η υφή του αλατιού βοηθά στην απομάκρυνση του εξωτερικού στρώματος των νεκρών κυττάρων της επιδερμίδας. Αυτός είναι εξάλλου ο λόγος για τον οποίο μετά τις καλοκαιρινές διακοπές οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν για καιρό καλύτερο τόνο στην επιδερμίδα τους και πιο καθαρή όψη σε πρόσωπο και σώμα.
Δέρμα βελούδινο
 Έχει παρατηρηθεί ότι τα τακτικά μπάνια στην θάλασσα μπορούν να ενισχύσουν τον τόνο του δέρματος σε μεγάλο βαθμό. Το μαγνήσιο στο αλάτι μπορεί να εμποδίσει την κατακράτηση υγρών από το δέρμα σας κρατώντας το απαλό, σφριγηλό και νεανικό.

Τα συστατικά του θαλασσινού νερού έχουν την ιδιότητα να μας ομορφαίνουν.

Αντίο ακμή και λοιμώξεις Η περιεκτικότητα σε ασβέστιο από το αλάτι της θάλασσας μπορεί να βοηθήσει στον καθαρισμό των φραγμένων πόρων του δέρματος. Εάν έχετε ακμή στην επιδερμίδα σας, τότε το θαλασσινό αλάτι είναι ό, τι καλύτερο για εσάς. Διατηρεί το δέρμα σας καθαρό, μειώνοντας τις πιθανότητες εμφάνισης λοιμώξεων στο δέρμα.
clickatlife.gr

Περισσότερα

Το εργασιακό στρες ευθύνεται για τον κίνδυνο καρδιακής προσβολής

Πρόσφατα είχαμε αναφερθεί σε μια μελέτη που έγινε στη Μεγάλη Βρετανία και η οποία υποστήριζε ότι η κακή συμπεριφορά του προϊσταμένου προς τους εργαζόμενους έχει ως αποτέλεσμα οι τελευταίοι να κινδυνεύουν από κάποιο καρδιακό νόσημα ή ένα εγκεφαλικό επεισόδιο που μπορεί να οδηγήσει ακόμα και στο θάνατο.
Τώρα μια ακόμα μελέτη Σουηδών επιστημόνων, έρχεται να επιβεβαιώσει όλα αυτά τα δεδομένα καθώς, διαπίστωσε ότι η συμπεριφορά του προϊσταμένου ευθύνεται για την εμφάνιση στηθάγχης ή και καρδιακής προσβολής. Όπως λένε οι επιστήμονες η κακή συμπεριφορά ή η αρνητική συμπεριφορά απέναντι στο εργαζόμενο αυξάνει το εργασιακό στρες και κατ’ επέκταση τις πιθανότητες να πάθει μια καρδιακή προσβολή ή να παρουσιάσει στηθάγχη με κίνδυνο να χάσει τη ζωή του.
Οι επιστήμονες από τη Σουηδία συμμετείχαν σε μια μεγάλη μελέτη στην οποία συμπεριέλαβαν πάνω από 3.000 άνδρες ηλικίας από 17-70 ετών. Η μελέτη λεγόταν «Work, Lipids and Fibrinogen Stockholm Study» και διήρκεσε για πάνω από 10 έτη. Τα 3 πρώτα οι συμμετέχοντες ελέχθησαν κατά τη διάρκεια της εργασία τους ενώ, τους ζητήθηκε να αξιολογήσουν τις ικανότητες των προϊστάμενων τους.
Στη συνέχεια για περίπου οκτώ χρόνια παρακολουθούνταν από τους ειδικούς οι οποίοι και κατέγραφαν τις καρδιακές παθήσεις και τους θανάτους που συνέβαιναν. Στην περίοδο αυτή καταγράφηκαν 74 περιπτώσεις θανάσιμων ή μη θανάσιμων καρδιακών επεισοδίων.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας αυτής, οι συμμετέχοντες που θεωρούσαν μη κατάλληλους και μη ικανούς τους προϊσταμένους τους είχαν 25% περισσότερες πιθανότητες να πάθουν κάποια καρδιακή πάθηση, ενώ αν εργάζονταν για περισσότερα από 4 έτη κάτω από τον ίδιο προϊστάμενο, τότε το ποσοστό αυτό εκτινασσόταν στο 64%.
Οι επιστήμονες διαπίστωσαν ότι το εργασιακό στρες αποτελεί το σημαντικότερο πρόβλημα και συμβουλεύουν οι εργαζόμενοι να βρουν τρόπους να αντιμετωπίσουν αυτή την κατάσταση, γιατί είναι η σοβαρότερη πηγή προβλημάτων για την υγεία.
Προτείνουν επίσης, οι προϊστάμενοι σε κάθε εργασιακό περιβάλλον να περνούν από διαπαιδαγώγηση που έχουν σχέση με τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες. Η μείωση του εργασιακού στρες όπως λένε, είναι ευεργετική όχι μόνο για τον εργαζόμενο αλλά και για το κοινωνικό σύνολο γενικότερα.
Ενώ, δεν παρέλειψαν να σημειώσουν ότι ένας καλός προϊστάμενος, είναι σεβαστός από τους συναδέλφους του αλλά και τους υφισταμένους του, καθοδηγεί σωστά τον εργαζόμενο, διατηρεί μια καλή επικοινωνία μεταξύ όλων και κατ’ επέκταση μια καλή ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας ενώ, αποβάλλοντας το εργασιακό στρες έχει πιο αποδοτικούς και αποτελεσματικούς εργαζόμενους και χωρίς τον κίνδυνο να πάθουν κάποια καρδιακή προσβολή ακόμα και την ώρα της εργασίας τους.

Περισσότερα

Ρομπότ-παρκαδόρος κατασκευάστηκε στην Κίνα

Αν το παρκάρισμα σάς πονοκεφαλιάζει η λύση έρχεται από την Κίνα. Το ρομπότ-πλατφόρμα Geta τρυπώνει κάτω από το όχημα, το ανυψώνει ελαφρά και μετά το μεταφέρει στη θέση παρκαρίσματος.

Το ρομπότ χρησιμοποιεί λέιζερ για την καθοδήγησή του, πράγμα που του επιτρέπει να «χώνει» το αυτοκίνητο στην μικρότερη δυνατή θέση παρκαρίσματος. Κάνει κινήσεις 360 μοιρών, χρειάζεται μόνο δύο λεπτά ακόμη και για το πιο δύσκολο παρκάρισμα, σύμφωνα με το πρακτορείο Ρόιτερς και αποτελεί δημιούργημα της εταιρείας Yee Fung Automation Technology.

Όπως είπε ο 33χρονος εφευρέτης και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Μάρκο Γου, «το ρομπότ σχεδιάσθηκε προκειμένου να αυξήσει τον διαθέσιμο για παρκάρισμα χώρο. Μπορεί να πάει παντού και θα αλλάξει τον τρόπο παρκαρίσματος στο μέλλον».

Η Κίνα σταδιακά εγκαταλείπει τα ποδήλατα για χάρη των αυτοκινήτων και έως το 2020 αναμένεται να κυκλοφορούν στη χώρα πάνω από 200 εκατομμύρια ΙΧ, οπότε το παρκάρισμα θα γίνεται όλο και πιο δύσκολη υπόθεση.

Σύμφωνα με τον Γου, το ρομπότ Geta επικοινωνεί με έναν υπολογιστή, ο οποίος περιέχει ένα χάρτη με τους διαθέσιμους χώρους πάρκινγκ, οπότε ο αυτόματος παρκαδόρος ξέρει πού πρέπει να παρκάρει το όχημα, το οποίο μεταφέρει στις «πλάτες» του.

Το ρομπότ-παρκαδόρος θα κοστίζει περίπου 150.000 δολάρια, όταν βγει στην αγορά. Ήδη πολλές πόλεις, καθώς και εταιρείες, έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να το αποκτήσουν, τόσο στην Κίνα, όσο και σε άλλες χώρες (Λονδίνο, Σιγκαπούρη, Μέση Ανατολή κ.α.).

Περισσότερα

Politico: Να γιατί ήταν ψεύτικο το πραξικόπημα στην Τουρκία

Μια διαφορετική άποψη για την επιχείρηση πραξικοπήματος στην Τουρκία δημοσιοποίησε με ανάρτηση του στο Twitter ο δημοσιογράφος του Politico Ράιαν Χιθ. Κάνει λόγο για «ψεύτικο πραξικόπημα», τονίζοντας ότι «μοιάζει περισσότερο με θέατρο.»
Αναλυτικά:
«Για όσους δεν είναι εξοικειωμένοι με την παράλογη πραγματικότητα της Τουρκίας, θα ήθελα να μοιραστώ μαζί τους την άποψή μου για όσα έγιναν χθες βράδυ: Δεν επρόκειτο για ένα πραγματικό στρατιωτικό πραξικόπημα! Στήθηκε από τον εκλεγμένο ισλαμιστή δικτάτορα και τις μυστικές υπηρεσίες σε συνεργασία. Ηταν μια μεγάλη παραγωγή αλλά και ένα φθηνό παιχνίδι, κανένας πολιτικός ή επίσημος δεν παραδόθηκε πουθενά! Δεν κόπηκε το Ιντερνετ, δεν απαγορεύτηκε το Facebook και το Τwitter (παρά το γεγονός ότι αυτά είναι ρουτίνα για τον Ερντογάν ακόμη και για το πιο λάιτ περιστατικό) μόνο μια φθηνή στρατιωτική επίδειξη,  πιθανότατα κάποιων εξαπατημένων χαμηλόβαθμων αξιωματούχων οι οποίοι μάλλον θα θανατωθούν για ένα ψεύτικο πράγμα που εκείνοι πίστεψαν! Φτωχοί μου… Κάτι τέτοια τα συνηθίζει ο πρόεδρος για να κάνει τον εαυτό του να μοιάζει με «ήρωα και υπερασπιστή της δημοκρατίας», ενώ στην πραγματικότητα είναι το αντίθετο. Οχι μόνο θα πάρει τις απαραίτητες ψήφους αλλά θα κάμψει και ψυχολογικά τους ψηφοφόρους, κάτι που δεν μπορούσε να κάνει με άλλο τρόπο, με σκοπό να γίνει ο «δικτάτορας» ενός ψευδούς προεδρικού συστήματος που προσπαθεί να επιβάλλει και να υποκινήσει ενάντια στην πλειοψηφία.
Καλεί τον κόσμο να βγει έξω, ανθρώπους που θέλει να τους κάνει να πιστέψουν ότι είναι ο μοναδικός άνδρας στην Τουρκία, η μόνη αρχή, ο νομοθέτης, ο δικαστής, ο προφήτης (δεν κοροϊδεύω)! Οι πολιτικοί ισλαμιστές που τον υποστηρίζουν είναι στους δρόμους ενάντια στο στρατιωτικό πραξικόπημα! Καλούν για προσευχή από τα τζαμιά, ενώ δεν είναι ώρα για προσευχή. Και αυτό το κάνει για να προκαλέσει τους ισλαμιστές υποστηρικτές να βγουν στους δρόμους! Ετσι, είναι πολύ πιθανό να δούμε μια περισσότερο απολυταρχική, ισλαμιστική Τουρκία και ένα διαιρεμένο έθνος! Και την Τουρκία στο χείλος του εμφυλίου πολέμου! Γράφω την άποψή μου για όσα έγιναν, γι’ αυτό το ψεύτικο πραξικόπημα που στήθηκε γελοία για να χρησιμοποιηθεί ώστε να ακολουθήσει μια νέα απολυταρχική, αναμφισβήτητη εντολή στον Ταγίπ Ερντογάν.
Και ακόμη τώρα, μέσα από αυτό το ψεύτικο πραξικόπημα, εξορθολογίζει τις απαράδεκτες, μη δημοκρατικές ενέργειές του και τη στάση του ως ένας ψεύτης υπερασπιστής της δημοκρατίας.
Και πιθανότατα θα πάμε σε πρόωρες εκλογές το φθινόπωρο (κάτι που πολλοί αναλυτές προέβλεπαν) που εγγυημένα θα του εξασφαλίσει  την πλειοψηφία των ψήφων. Και αυτό πιθανότατα θα του εξασφαλίσει ακόμη 10 με 15 χρόνια νομιμοποιημένης, εκλεγμένης δικτατορίας. Είναι πιθανό να δούμε μια αλλαγή των θεσμών προς το χειρότερο, όπου θα κυριαρχεί ο λαϊκισμός και ο ισλαμισμός. Και μια περίοδος όπου οι ισλαμιστές και οι τζιχαντιστές θα επικρατήσουν. Αυτή, κατά την άποψή μου είναι η αλήθεια, η οποία δεν έχει ακόμη ξεδιπλωθεί. Αλλά πολλοί άνθρωποι είναι υποψιασμένοι. Το «θέατρο όχι πραξικόπημα» γίνεται hashtag.
Και αυτός τώρα στέλνει sms σε όλους στην Τουρκία! Τι οργάνωση! Και εξακολουθεί να μιλά ακόμη στην τηλεόραση (πραξικόπημα;) γι’ αυτό που συνέβη και αποτέλεσε μια ευκαιρία να καθαρίσει τον τουρκικό στρατό και να κάνει τα πράγματα καλύτερα! Η τουρκική δημοκρατία είναι ακόμη νεκρή κάτω από την εξουσία του. Οποιεσδήποτε και αν είναι οι συνέπειες, σήμερα άρχισε η κηδεία!».
Και ενώ το πραξικόπημα εξελισσόταν ακόμη και η κατάληξη των γεγονότων παρέμενε απρόβλεπτη, το Δημοκρατικό Κόμμα των Λαών, το αριστερό φιλομειονοτικό HDP, δήλωνε «από θέση αρχής και υπό οποιαδήποτε περίσταση» αντίθετο σε πραξικοπηματικές πρωτοβουλίες του στρατού.
Αυτοί που διώκονται σκληρά από το καθεστώς Ερντογάν, που βλέπουν τα γραφεία τους να πυρπολούνται από τον όχλο και τις συγκεντρώσεις τους να ανατινάζονται από βομβιστές, που περιμένουν πλέον την ψηφισμένη άρση της βουλευτικής τους ασυλίας για να δικαστούν κατηγορούμενοι για εσχάτη προδοσία και -το σημαντικότερο- που ήξεραν καλά πως αν ο Ερντογάν επικρατήσει, θα τους διώξει ακόμη πιο σκληρά, ανελέητα, στάθηκαν απέναντι σ’ αυτούς που θέλησαν να τον ανατρέψουν γιατί, ακόμη κι έτσι, ήταν εκλεγμένος και οι εκλεγμένοι δεν απομακρύνονται με τανκς αλλά με εκλογές.
Μόνο σεβασμός γι’ αυτούς που έχουν το ιδεολογικό, πολιτικό και ηθικό σθένος, «υπό οποιαδήποτε περίσταση», να κάνουν τις επιλογές τους με σταθερό κριτήριο τις αξίες της δημοκρατίας, του κράτους δικαίου, της ανοιχτής κοινωνίας. Και ακόμη περισσότερος σεβασμός τους πρέπει, καθώς λιγοστεύουν όλο και περισσότερο…

Περισσότερα

Αντιδρούν οι δήμαρχοι: Ζητούν να έχουν λόγο στις αποφάσεις για Κινητικότητα υπαλλήλων

«Ένσταση» στη διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας βάζουν οι δήμαρχοι ζητώντας να θέτουν “σύμφωνη γνώμη” και να υπογράφουν οι ίδιοι τις αποφάσεις, κάτι που δεν προβλέπεται στο ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ που έχει δοθεί σε δημόσια διαβούλευση. Η θέση αυτή ανακοινώθηκε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕΔΕ.
Να σημειωθεί ότι στο πολυνομοσχέδιο δεν περιλαμβάνεται η συμμετοχή των αιρετών καθώς προβλέπει ως προς την διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας τα εξής:
Άρθρο 6

1. Το πρόγραμμα κινητικότητας διενεργείται σε τρεις κύκλους κατ’ έτος και αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και στην προσωρινή κάλυψη θέσεων με απόσπαση. Το τελευταίο δεκαπενθήμερο κάθε έτους οι Υπουργοί για τις υπηρεσίες των οποίων προΐστανται και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα, οι Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τις υπηρεσίες τους και για τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού της χωρικής αρμοδιότητάς τους, καθώς και οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών αποστέλλουν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας τα αιτήματά τους για κάλυψη θέσεων με μετάταξη ή απόσπαση, συνοδευόμενα από έκθεση αναφορικά με το υπηρετούν προσωπικό, τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, τυχόν τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων. Το αίτημα για κάθε θέση περιλαμβάνει το περίγραμμα της θέσης εργασίας, καθώς επίσης και τυχόν πρόσθετα απαιτούμενα τυπικά ή ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται κατά περίπτωση. Ειδικότερα τα αιτήματα για απόσπαση οφείλουν να είναι αιτιολογημένα, όσον αφορά τον σοβαρό και επείγοντα χαρακτήρα των υπηρεσιακών αναγκών, καθώς και την αναγκαιότητα προσωρινής κάλυψης της θέσης.
2. Τα αιτήματα αξιολογούνται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας και εισάγονται σε ενιαία βάση δεδομένων (Πίνακας) για τις προσφερόμενες-διαθέσιμες θέσεις στο Δημόσιο. Ο Πίνακας για τον πρώτο κύκλο κινητικότητας δημοσιοποιείται με την ανάρτησή του σε ηλεκτρονική εφαρμογή που δημιουργείται για το σκοπό αυτόν στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Φεβρουαρίου κάθε έτους.
3. Οι υπάλληλοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προς κάλυψη θέση υποβάλλουν ηλεκτρονικά, εντός δεκαπέντε (15) ημερών, αίτηση στην υπηρεσία υποδοχής, η οποία αξιολογεί τις υποβαλλόμενες αιτήσεις μέχρι την 31η Μαρτίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7. Η μετάταξη ή απόσπαση ολοκληρώνεται με την έκδοση απόφασης από το αρμόδιο για διορισμό όργανο της υπηρεσίας υποδοχής, μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου συλλογικού οργάνου της παραγράφου 1 του άρθρου 7, μέχρι την 15η Μαΐου, και κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και την υπηρεσία προέλευσής του. Αντίστοιχες διαδικασίες ακολουθούνται και για τον δεύτερο και τρίτο κύκλο κινητικότητας, με αποστολή αιτημάτων το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Απριλίου και του Αυγούστου αντίστοιχα, ανάρτηση στην ηλεκτρονική εφαρμογή της ιστοσελίδας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Ιουνίου και την 1η Οκτωβρίου αντίστοιχα, υποβολή αιτήσεων των υποψηφίων στην υπηρεσία υποδοχής μέχρι την 15η Ιουνίου και την 15η Οκτωβρίου αντίστοιχα, αξιολόγηση των υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής μέχρι την 31η Ιουλίου και την 30η Νοεμβρίου αντίστοιχα και έκδοση της απόφασης μετάταξης ή απόσπασης μέχρι την 15η Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους και την 15^η Ιανουαρίου του επόμενου έτους αντίστοιχα.

Παράλληλα στο Άρθρο 7 προβλέπεται:
Διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής και έκδοση απόφασης 1. Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με μετάταξη ή απόσπαση γίνεται από την υπηρεσία υποδοχής και συγκεκριμένα από τριμελές όργανο που αποτελείται από τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης και τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης, στις οποίες ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση, και από τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης της υπηρεσίας υποδοχής. Στην περίπτωση που η προς κάλυψη θέση ανήκει στην αρμόδια για θέματα προσωπικού Διεύθυνση, στο τριμελές όργανο αξιολόγησης μετέχει ο αναπληρωτής του προϊσταμένου της Διεύθυνσης. Προκειμένου για τους ΟΤΑ α΄ βαθμού, το τριμελές όργανο αποτελείται από: α) τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και ελλείψει αυτού τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης, β) τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και γ) τον προϊστάμενο του Τμήματος, στο οποίο ανήκει η προκηρυσσόμενη θέση. Στην περίπτωση που στο τριμελές όργανο αξιολόγησης μετέχει ο προϊστάμενος της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης λόγω έλλειψης του προϊσταμένου της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και η προς κάλυψη θέση ανήκει στην αρμόδια για θέματα προσωπικού Διεύθυνση, τότε μετέχει ο αναπληρωτής του προϊσταμένου της Διεύθυνσης. Στην περίπτωση των ΝΠΙΔ το οικείο διοικητικό συμβούλιο ορίζει τριμελές όργανο αρμόδιο για την αξιολόγηση των υποψηφίων. Ειδικά για τα ΝΠΙΔ των ΟΤΑ α΄ βαθμού, το τριμελές όργανο αποτελείται από τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και ελλείψει αυτού, τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης, τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση, και από τον 7 προϊστάμενο του αρμοδίου τομέα στον οποίο ανήκει η προκηρυσσόμενη θέση. 2. Για την αξιολόγηση των υποψηφίων λαμβάνεται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητα για τη συγκεκριμένη θέση. Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον τριών (3) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν. 3. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης η υπηρεσία υποδοχής ενημερώνει εντός 3 (τριών) ημερών τον επιλεγέντα υπάλληλο καθώς και την υπηρεσία προέλευσης του. Η πράξη μετάταξης ή απόσπασης εκδίδεται από το αρμόδιο προς διορισμό όργανο εντός των οριζόμενων στην παράγραφο 3 του άρθρου 6 προθεσμιών και κοινοποιείται άμεσα στην υπηρεσία προέλευσης του υπαλλήλου, καθώς και στον ίδιο, ο οποίος υποχρεούται να αναλάβει υπηρεσία στη νέα του θέση το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την ως άνω κοινοποίηση. Σε περίπτωση απόσπασης ή μετάταξης υπαλλήλου από ΚΕΠ η προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας είναι δύο (2) μήνες από την κοινοποίηση, διάστημα εντός του οποίου ο οικείος δήμαρχος μεριμνά για την κάλυψη της κενωθείσας θέσης, προκειμένου να μην μειωθεί ο αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων.
aftodioikisi.gr

Περισσότερα

Ποιος γνωστός Έλληνας ηθοποιός ξεκινάει δική του εκπομπή;

Ο Γιώργος Πυρπασόπουλος είχε ξαναασχοληθεί στο παρελθόν με την παρουσίαση και όπως φαίνεται αυτό το επάγγελμα είναι κάτι που του ταιριάζει πολύ.

Ο ίδιος θα ξεκινήσει δική του εκπομπή στη Δημόσια Τηλεόραση, η οποία θα λέγεται «Από αγκάθι». Σύμφωνα με δημοσίευμα καθημερινής εφημερίδας, η εκπομπή θα μεταδίδεται από τη Ρόδο και θα προσπαθήσει να περάσει στον κόσμο όμορφα αισιόδοξα μηνύματα.

Πηγή: faysbook.gr

Περισσότερα

Η Κιμ Καρντάσιαν έχασε όλα τα κιλά της εγκυσμοσύνης

Η Κιμ Καρντάσιαν έχει χάσει όλα τα κιλά της εγκυμοσύνης της και θέλει να το δείξει σε όλο τον κόσμο. Εν όψει καλοκαιριού η Κιμ έκανε φιλότιμες προσπάθειες για να αδυνατήσει και τα κατάφερε. Έτσι τώρα, στα μέσα του καλοκαιριού, δείχνει πιο σέξι από ποτέ.

Η ίδια εμφανίστηκε στους δρόμους του Los Angeles με μίνι φόρεμα που έμοιαζε με κομπινεζόν και από πάνω φορούσε τζάκετ από τη συλλογή Yeezy του άντρα της, Κάνιε Γουέστ.

Δείτε φωτογραφίες στο faysbook.gr

Περισσότερα

Μαρινόπουλος: Που πήγαν τα λεφτά;

Η διαδρομή ποσού ύψους 866 εκατ. ευρώ, που ο όμιλος Μαρινόπουλος καταγγέλλεται ότι φυγάδευσε στο εξωτερικό μέσω δικτύου offshore εταιρειών, βρίσκεται πλέον στο μικροσκόπιο της Δικαιοσύνης μετά από αναφορά ορκωτού ελεγκτή που κατατέθηκε στις 12 Ιουλίου στην Εισαγγελία Διαφθοράς.

Οπως υποστηρίζει ο ελεγκτής Παναγιώτης Ντάβος στην αναφορά του, που αποκαλύπτει η Realnews, τα πραγματικά περιουσιακά στοιχεία του Μαρινόπουλου είναι υπερδιπλάσια από αυτά που εμφάνισε στην αίτησή του για προστασία από τους πιστωτές ενώπιον του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

«Τα πραγματικά περιουσιακά στοιχεία ανέρχονται σε 866 εκατ. ευρώ τουλάχιστον και όχι μόνο 279 εκατ. ευρώ και είναι κατά 210% ή υπερδιπλάσια αυξημένα σε σχέση με αυτά που εμφανίζει η αίτηση κατά παράβαση του νόμου (άρθρο 100 παράγραφος 2 περί παρουσίασης των προτεινόμενων μέτρων για την αντιμετώπιση της οικονομικής αδυναμίας), αποκρύπτοντας σημαντικά περιουσιακά στοιχεία, τα οποία είναι ικανά να καλύψουν εξαιρετικά μεγαλύτερο ποσό υποχρεώσεων των πιστωτών», γράφει στην αναφορά του ο ελεγκτής.

Παρότι η περιουσία του Μαρινόπουλου αρκεί, σύμφωνα με τον ορκωτό ελεγκτή, να καλύψει τις απαιτήσεις των πιστωτών, στο δικαστήριο παρουσιάστηκε άλλη εικόνα, που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

«Αρα όλες οι πληροφορίες των σελίδων 57 έως και 61 περί κάλυψης των πιστωτών είναι εξαιρετικά εσφαλμένες και παρουσιάζουν παραπλανητικές πληροφορίες, καθώς οι πιστωτές μπορούν να καλυφθούν εξαιρετικά σημαντικότερα και από τις απαιτήσεις ύψους 498 εκατ. ευρώ.

Ως εκ τούτου, η αίτηση έχει υποβληθεί κατά παράβαση του ν. 3588/2007 επί ποινή απαράδεκτου λόγω των παραπλανητικών της πληροφοριών».

ΠΑΤΗΣΤΕ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ

Περισσότερα