Δύο αιώνες μετά, ένα νέο μπλε

Ο Mας Σουμπραμάνιαν και οι συνεργάτες του στο Πολιτειακό Πανεπιστήμιο του Όρεγκον ανακάτευαν χημικά προσπαθώντας να αναπτύξουν νέα υλικά για τη βιομηχανία ηλεκτρονικών. Κατάλαβαν όμως ότι είχαν στα χέρια τους μια σημαντικότερη ανακάλυψη όταν είδαν κάτι μπλε να βγαίνει από το φούρνο.

Πρόκειται για την πρώτη μπλε χρωστική που ανακαλύπτεται από τις αρχές του 19ου αιώνα, αναφέρουν οι ερευνητές στο Journal of the American Chemical Society.

«Οι χημικοί αναζητούν ένα καλό, ανθεκτικό μπλε εδώ και δυο αιώνες» σχολιάζει ο Σουμπραμάνιαν στο NPR.org.


Ο Mας Σουμπραμάνιαν ποζάρει με την ανακάλυψή του ανά χείρας (Πηγή: Oregon State University)

Το νέο ζωηρό μπλε αποτελείται από οξείδια των μετάλλων ύττριο, ίνδιο και μαγγάνιο και πήρε την ονομασία YInMn blue που αντιστοιχεί στα αρχικά των στοιχείων αυτών. Τα οξείδια του μείγματος απορροφούν τα φως στα μήκη κύματος του κόκκινου και του πράσινου αλλά ανακλούν το μπλε, κάνοντας το χρώμα του υλικού να φαίνεται ιδιαίτερα έντονο.

Το YInMn blue είναι μια «σύνθετη ανόργανη χρωστική ουσία», κάτι που σημαίνει ότι δεν υπάρχει στη φύση. Το τελευταίο σύνθετο ανόργανο μπλε που πέρασε σε μαζική παραγωγή ήταν το μπλε του κοβαλτίου, ένα μείγμα οξειδίων του κοβαλτίου και του αλουμινίου. Είναι όμως τοξικό σε μεγάλες δόσεις, δεν ανακλά καλά τη θερμότητα και επιπλέον τείνει να ξεθωριάζει με το χρόνο.

Υπάρχουν βέβαια και οι φυσικές μπλε χρωστικές όπως το περίφημο λάπις λάζουλι, ένα μπλε πέτρωμα που εξορύσσεται κυρίως στο Αφγανιστάν και το Πακιστάν. Η παραγωγή τέτοιων χρωμάτων είναι πιο δύσκολη και ακριβή σε σχέση με τις συνθετικές χρωστικές, και όπως φαίνεται το YInMn blue έχει την προοπτική να χρησιμοποιηθεί σε μεγάλη κλίμακα.

Η ομάδα του Σουμπραμάνιαν στο Όρεγκον έσπευσε να κατοχυρώσει πατέντα για την ανακάλυψη. Λίγο αργότερα, η εταιρεία χρωμάτων εξωτερικού χώρου The Shepherd Color Co. ζήτησε δείγμα της νέας χρωστικής για δοκιμές.

«Μας είπαν αμέσως ότι πρόκειται για εξαιρετικό μπλε, αφού ανακλά τη θερμότητα καλύτερα από ό,τι το μπλε του κοβαλτίου, είναι πολύ σταθερό και προσφέρει πραγματικά έντονο χρώμα όπως το λάπις λάζουλι» λέει ο Σουμπραμάνιαν. Οι δοκιμές της εταιρείας έδειξαν επίσης ότι το YInMn blue αντέχει το νερό, τα έλαια και την υπεριώδη ακτινοβολία καλύτερα από τον ανταγωνισμό.

«Κάνω αυτήν τη δουλειά εδώ και 27 χρόνια, και στο διάστημα αυτό έχουν αξιοποιηθεί εμπορικά μόνο πέντε ή έξι ανόργανες χρωστικές» επισημαίνει ο Τζέφρι Πικ, υπεύθυνος Έρευνας και Ανάπτυξης στη Shepherd.

Μετά τη μεγάλη επιτυχία τους, ο Σουμπραμάνιαν και οι συνεργάτες του έπαψαν να αναζητούν νέα υλικά για τη βιομηχανία ηλεκτρονικών και ασχολούνται πλέον με το χρώμα.

Και έχουν ήδη καταφέρει να επεκτείνουν την παλέτα, αφού η προσθήκη τιτανίου και ψευδαργύρου στο μείγμα δίνει μοβ, ενώ πορτοκαλί και κίτρινο και πράσινο αναμένονται να προκύψουν από άλλους συνδυασμούς.

Στο μεταξύ, το YInMn blue έχει γίνει δεκτό ως έκθεμα από τη Συλλογή Χρωστικών «Forbes» του Μουσείου Τέχνης του Χάρβαρντ.

Περισσότερα

Τα φρούτα και τα λαχανικά φέρνουν την ευτυχία, λένε οι επιστήμονες

Συνήθως οι ειδικοί μας συμβουλεύουν να τρώμε άφθονα φρούτα και λαχανικά γιατί μας κάνουν καλό στην υγεία μας, αλλά αυστραλιανή μελέτη υποστηρίζει ότι προάγει και την ευτυχία, σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύεται στο επιστημονικό έντυπο American Journal of Public Health.

Συγκεκριμένα, η προσθήκη οκτώ μερίδων φρούτων και λαχανικών καθημερινά, συντελεί σε αλλαγή στην ευεξία του ατόμου ίση με το κάποιος που είναι άνεργος να βρει δουλειά.

Στο πλαίσιο εθνικής δημοσκόπησης που έγινε στην Αυστραλία, διερευνήθηκε η σχέση κατανάλωσης φρούτων και λαχανικών και συνολικής ευεξίας, σε δείγμα 12.000 ενηλίκων.

Οι συμμετέχοντες διατηρούσαν διατροφικά ημερολόγια από το 2007 έως το 2013 και εν συνεχεία είχαν απαντήσει σε ερωτηματολόγιο για τη ζωή τους, την ψυχική και συναισθηματική τους κατάσταση.

Κατά τη διάρκεια της διετούς έρευνας, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι τα άτομα που είχαν αλλάξει διατροφή, από την μη κατανάλωση φρούτων και λαχανικών την ημέρα σε οκτώ μερίδες καθημερινά, ανέφεραν ότι αισθάνονταν πιο χαρούμενα και πιο ικανοποιημένα από αυτούς που δεν είχε προσθέσει στις διατροφή τους περισσότερα φρούτα και λαχανικά.

Όσοι αύξησαν την κατανάλωση φρούτων και λαχανικών από καμιά σε οκτώ είδαν επίσης να αυξάνεται το σκορ τους στην δείκτη ικανοποίησης από τη ζωή τους, σε επίπεδο ίσο με το να έχουν βρει νέα εργασία. Ενώ όσοι δεν αύξηση τα φρούτα και τα λαχανικά που έτρωγαν βίωσαν μείωση στο σκορ ευτυχίας, ίση με το να έχαναν τη δουλειά τους.

«Φυσικά, ελάχιστα άτομα καταφέρνουν από τις μηδέν μερίδες φρούτων και λαχανικών να φτάσουν στις οκτώ την ημέρα. Ωστόσο, η προσθήκη έστω και δύο μερίδων μπορεί να αυξήσουν την ευεξία, και να σε κάνουν να αισθάνεσαι πιο ευτυχισμένος» σημειώνουν οι ερευνητές.

Μαίρη Μπιμπή

health.in.gr

Περισσότερα

Το τέταρτο «Star Trek» θα έχει και τον Κρις Χέμσγουορθ στο καστ;

Δεδομένης της κατάστασης και έτσι όπως διαμορφώθηκε στο πρώτο «Σταρ Τρεκ», η ιδέα της επιστροφής του Τζορτζ Κερκ στις επόμενες ταινίες (ρόλο που υποδύθηκε ο Κρις Χέμσγουορθ, πριν γίνει ο ‘Θορ’) φαινόταν τουλάχιστον απίθανη. Ο Άμπραμς όμως φαίνεται πως δεν στερεύει από ιδέες.

Ο κόσμος του Star Trek φυσικά και δίνει απεριόριστες δυνατότητες στον Τζέϊμς Τ. Κερκ (Κρις Πάϊν) να συναντήσει τον πατέρα του.

Κι όντως, στην τελευταία ταινία, το «Star Trek Beyond», βρίσκουμε τον Κερκ να αναπολεί την κληρονομιά που άφησε πίσω του ο πατέρα του που πέθανε την ημέρα που γεννήθηκε ο γιος του.

Ο Άμπραμς που παραμένει παραγωγός της ταινίας, παρ’ όλο που έδωσε τα σκηνοθετικά ινία στον Τζάστιν Λιν για την προηγούμενη ταινία -που κυκλοφορεί μέσα στον Ιούλιο-, είναι σε θέση να γνωρίζει τι θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για μελλοντική χρήση.

Προς το παρόν, δεν υπάρχει τέταρτο Star Trek - ή τουλάχιστον δεν συζητιέται κάτι τέτοιο- αλλά λόγω της θετικής ανταπόκρισης που βρήκε το «Star Trek Beyond» στην αμερικανική αγορά, αλλά και της επιτυχίας που έχουν παρόμοια franchises, μπορούμε να υποθέσουμε ότι το τέταρτο «Star Trek», βρίσκεται ήδη στα σκαριά.

Μέχρι στιγμής, η δήλωση του Άμπραμς ήταν ικανή να σηκώσει την (απαραίτητη) θύελλα που χρειαζόταν.

ΠΗΓΗ: cinemag.gr

Περισσότερα

Σε δημοπρασία το ρολόι του Τζέιμς Μποντ

Ο Τζέιμς Μποντ είναι περισσότερο γνωστός για το κομψό του ντύσιμο και τα διάφορα γκάτζετ που χρησιμοποιεί, αλλά για τον δημιουργό του Βρετανού πράκτορα, Ίαν Φλέμινγκ «η επιλογή του ρολογιού ενός κυρίου λέει τόσα πολλά γι’ αυτόν όσα και το Savile Row κοστούμι του».

Και τώρα ένα από τα ρολόγια που φορούσε ο 007 πριν από σχεδόν πέντε δεκαετίες πρόκειται να δημοπρατηθεί στο Μόντε Κάρλο.

Ένα Rolex ειδικά σχεδιασμένο για τον Τζορτζ Λέιζενμπι που πρωταγωνίστησε στην ταινία του 1969 «Τζέιμς Μποντ, πράκτωρ 007: Στην υπηρεσία της Αυτής Μεγαλειότητος» βρίσκεται στη διαδικασία πώλησης από τον οίκο δημοπρασιών Artcurial και εκτιμάται ότι η τιμή του θα ξεπεράσει τις 200.000 ευρώ.

Το ασημένιο ρολόι, με έναν μοναδικό χρονογράφο, σχεδιάστηκε από τα ελβετικά κοσμηματοπωλεία Bucherer.

Για τους φανατικούς οπαδούς του Τζέιμς Μποντ το συγκεκριμένο ρολόι είναι ένα ξεχωριστό κομμάτι του στιλ του Λέιζενμπι, στη μία και μοναδική εμφάνισή του στο ρόλο του μυστικού πράκτορα, παίρνοντας την σκυτάλη από τον Σον Κόνερι για την έκτη συνέχεια της κινηματογραφικής σειράς.

Το ρολόι το φοράει ο Μποντ όταν μπαίνει στην ελβετική κλινική Piz Gloria, που διευθύνει ο Έρνστ Στάβρο Μπλόφελντ, που είναι ο επικεφαλής της παγκόσμιας εγκληματικής οργάνωσης Spectre.

Είναι επίσης το ίδιο ρολόι που ο 007, όταν βρίσκεται παγιδευμένος σε μία καμπίνα τελεφερίκ, χρησιμοποιεί για να καταγράφει τους χρόνους που κάνει το τελεφερίκ για να σχεδιάσει τη διαφυγή του από τις ελβετικές Άλπεις.

Το ρολόι αγοράστηκε για 790 ελβετικά φράγκα το 1968, και θα δημοπρατηθεί μαζί με το πρωτότυπο τιμολόγιο κι ένα χειρόγραφο σημείωμα του Bucherer, το οποίο γράφει «αυτό είναι το ρολόι για τον Τζέιμς Μποντ».

ΠΗΓH: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Περισσότερα

Το παράξενο φρούτο που λένε ότι θα λύσει το πρόβλημα της παγκόσμιας πείνας (φωτο)

Το αρτόδεντρο (jackfruit), γνωστό στην Ινδία και ως το “δέντρο του φτωχού”, φυτρώνει κυρίως στην Νοτιοανατολική Ασία και τη Νότια Αμερική.
Πρόκειται για το μεγαλύτερο καρποφόρο δέντρο στον κόσμο. Οι καρποί του μπορεί να ζυγίζουν μέχρι και 35 κιλά ο καθένας, ενώ περιέχουν εκατοντάδες σπόρους, οι οποίοι είναι γεμάτοι πρωτεΐνες, κάλιο, ασβέστιο, σίδηρο κ.ά. Επίσης, είναι χαμηλής περιεκτικότητας σε λιπαρά.
Η γεύση του μοιάζει κυρίως με εκείνη της πατάτας ή του ψωμιού. Ο καρπός τρώγεται βραστός, ψητός ή τηγανητός, ενώ αν αποξηρανθεί γίνεται αλεύρι! Επίσης, ο σπόρος καταναλώνεται και ως ξηρός καρπός.
Ο Nyree Zerega, βιολόγος στον Βοτανικό Κήπο του Σικάγο, έχει μελετήσει σε βάθος τη γενετική ποικιλομορφία των αρτόδεντρων στο Μπαγκλαντές.
“Στο Μπαγκλαντές, οι καρποί του αρτόδεντρου θεωρούνται εθνικό φρούτο, η δεύτερη σημαντικότερη καλλιέργεια μετά μάνγκο”, λέει ο Zerega στο Business Insider.
Το δέντρο είναι ανθεκτικό στις καιρικές συνθήκες και μπορεί να καρποφορήσει έως και τρεις φορές το χρόνο για διάστημα ακόμη και 50 ετών.
Εκτός από τη μεγάλη διατροφική αξία του, το αρτόδεντρο είναι σημαντικό και για τους εξής λόγους:
– Τα φύλλα του είναι ιδανικά ως ζωοτροφή για εκτρεφόμενα ζώα.
– Τα δέντρα παράγουν μια κολλώδη ουσία λατέξ που μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως κόλλα.

Περισσότερα

Τουρκία: Απαγόρευση εξόδου από τη χώρα για τους δημοσίους υπαλλήλους

Την απαγόρευση εξόδου από τη χώρα και την άνακληση όλων των αδειών αποφάσισε για τους περίπου τρία εκατομμύρια δημοσίους υπαλλήλους (αποτελούν το 4,7% του πληθυσμού) η τουρκική κυβέρνηση. Αυτό μετέδωσε το  τουρκικό δίκτυο NTV, τονίζοντας ότι η απαγόρευση θα ισχύει μέχρι να ολοκληρωθούν οι εκκαθαρίσεις σε όλα τα επίπεδα του κράτους.
Παράλληλα με την ίδια απόφαση επβάλλεται σε όλους τους πολίτες της χώρας να παρουσιάζουν κατά την έξοδο έγγραφο του τουρκικού Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων που να αποδεικνύει ότι είναι ασφαλισμένοι.

Περισσότερα

Έσπασε το πανελλήνιο ρεκόρ με βουτιά στα 80,7 μέτρα! (φωτο)

Το πανελλήνιο ρεκόρ κατάδυσης με σκανταλόπετρα, κατέρριψε στο πλαίσιο των διεθνών αγώνων που διεξάγονται στη Κάρπαθο, ο Έλληνας πρωταθλητής Χρόνης Χλίτσιος. Ο Έλληνας αθλητής, πραγματοποίησε βουτιά 80,7 μέτρων σε χρόνο 2 λεπτών και 28 δευτερολέπτων, εντυπωσιάζοντας τους πάντες και καταχειροκροτούμενος για την σπουδαία επίδοση του. Αξιοσημείωτο είναι, ότι ο Έλληνας πρωταθλητής, πραγματοποίησε την βουτιά σε ιδιαιτέρως αντίξοες καιρικές συνθήκες, αφού στην περιοχή επικρατούσαν άνεμοι 7 μποφόρ.

Περισσότερα

Δημόσιο: Ποιοι ωφελούνται από την αναγνώριση προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα

Πρόσθετη βαθμολογική εξέλιξη και «έξτρα» μοριοδότηση ενόψει των διαδικασιών στελέχωσης θέσεων ευθύνης στη Δημόσια Διοίκηση αποκτούν πλέον υπάλληλοι που έχουν εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Το πολυαναμενόμενο, για σημαντική μερίδα υπαλλήλων, Προεδρικό Διάταγμα που «ξεκλειδώνει» την αναγνώριση προϋπηρεσίας έως επτά ετών στον ιδιωτικό τομέα σε συναφές αντικείμενο με αυτό στο οποίο απασχολούνται σήμερα δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (Α’ 127/2016), τις προηγούμενες ημέρες, ικανοποιώντας ένα αίτημα των εργαζομένων.
Πλέον, αναγνωρίζεται προϋπηρεσία στην Ελλάδα και σε κάθε άλλο κράτος – μέλος της Ε.Ε., με πλήρη ή μερική απασχόληση, όσο και προϋπηρεσία από άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος ή με έμμισθη εντολή.
Οι υπάλληλοι με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα θα ωφεληθούν στη βαθμολογική τους εξέλιξη (ανεβαίνοντας βαθμολογικό κλιμάκιο), καθώς και στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων ή επιτελικών στελεχών (που θα επιλεγούν μέσω του Μητρώου), λαμβάνοντας αντίστοιχη μοριοδότηση.
Τα οφέλη αυτά αφορούν κυρίως νέους στον δημόσιο τομέα εργαζόμενους.
Οφέλη στις αποδοχές τους θα πρέπει να αναμένουν εφόσον «ξεπαγώσουν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις, δηλαδή το 2018.
Οι προϋποθέσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας και η συνάφεια
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, η προϋπηρεσία συνίσταται σε:
α) άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος ή απασχόληση με έμμισθη εντολή
β) εξαρτημένη μισθωτή εργασία.
Η προϋπηρεσία πρέπει:
α) να έχει αποκτηθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης, και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται,
β) να είναι συναφής σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 5 το οποίο αναφέρεται στη συνάφεια αντικειμένου προϋπηρεσίας: «Η συνάφεια του αντικειμένου της προϋπηρεσίας κρίνεται σε σχέση με τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.»
Διαδικασία αναγνώρισης προϋπηρεσίας και δικαιολογητικά
Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος υποβάλλει αίτηση στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού, όπου ανήκει οργανικά. Η αίτησή του, προκειμένου να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από τα αναφερόμενα στις παραγράφους 2 και 3 του παρόντος άρθρου δικαιολογητικά.
Αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 μπορεί να υποβληθεί και σε περίπτωση μετάταξης σε άλλο κλάδο ή σε άλλη υπηρεσία, εφόσον η προϋπηρεσία
αυτή δεν έχει ήδη αναγνωριστεί. Οι έννομες συνέπειες που απορρέουν από την αναγνώριση προϋπηρεσίας του άρθρου 2 δεν αίρονται σε περίπτωση υπηρεσιακής μεταβολής του υπαλλήλου. Οι αιτήσεις αναγνώρισης παραπέμπονται στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο εντός μηνός από την υποβολή τους στην αρμόδια Διεύθυνση Προσωπικού.
Τα δικαιολογητικά για τους ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα και όσους απασχολούνται με έμμισθη εντολή είναι:
α) Βεβαίωση από το οικείο επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος.
β) Εφόσον η ιδιότητα του μέλους επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος, προσκομίζεται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης.
γ) Εφόσον η άδεια άσκησης επαγγέλματος ή η επαγγελματική ταυτότητα ή η έκδοση βεβαίωσης της περίπτωσης (β) δεν προβλέπονται, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα και στοιχεία, από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της σύμφωνα με το άρθρο 5. Ως στοιχεία που μπορεί να προσκομίσει ο αιτών υπάλληλος αναφέρονται ενδεικτικά τα ακόλουθα: συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ή έργου, βιβλία του ΚΒΣ, δελτία απόδειξης παροχής υπηρεσιών, τιμολόγια παροχής υπηρεσιών, περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ.
δ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.
Τα δικαιολογητικά για τους παρέχοντες μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:
α) Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα, όπου απαιτούνται, καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα, από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος της εργασίας.
β) Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος της απασχόλησης, απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη, στον οποίο απασχολήθηκε, στην οποία να αναφέρεται ο χρόνος και το είδος της απασχόλησης του υπαλλήλου.
γ) Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία κατά τις διατάξεις του παρόντος.
Ο ρόλος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο προβαίνει στην εξέταση των δικαιολογητικών των παραγράφων 2 και 3 και αποφαίνεται επί της αιτήσεως εντός τριών (3) μηνών από την παραπομπή σε αυτό του σχετικού ερωτήματος.
Το αρμόδιο όργανο εκδίδει τη σχετική απόφαση εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη διατύπωση σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Με την απόφαση αναγνώρισης του χρόνου προϋπηρεσίας του άρθρου 2 πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπο λογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου στον βαθμό που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.
Για τους υπηρετούντες κατά τη δημοσίευση του παρόντος υπαλλήλους ισχύουν οι προθεσμίες του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 1 καθώς και της παραγράφου 4.

Περισσότερα

Δημοτική Αστυνομία: Αποδεσμεύσεις προσωπικού από τα καταστήματα κράτησης

Οι πρώην δημοτικοί αστυνομικοί που υπηρετούν στα καταστήματα κράτησης θα αποδεσμευτούν σταδιακά, προκειμένου να επιστρέψουν στους δήμους και να ξεκινήσει η διαδικασία επανασύστασης και λειτουργίας της Δημοτικής Αστυνομίας. Αυτό διαβεβαίωσαν  ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χρστόροφος Βερναρδάκης και ο υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Ν. Παρασκευόπουλος σε σύσκεψη που –πραγματοποιήθηκε  στην Βουλή με αντικείμενο  τη δυνατότητα επιστροφής των δημοτικών αστυνομικών στους δήμους.
Ειδικότερα με   πρωτοβουλία της Επιτροπής Παρακολούθησης και Ελέγχου Κυβερνητικού Έργου  Εσωτερικών και Δημόσιας διοίκησης της ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στη Βουλή παρουσία των δύο συναρμόδιων υπουργών, του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης  Χριστόφορου Βερναρδάκη και του υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,  Νίκου Παρασκευόπουλου.
Αντικείμενο της σύσκεψης ήταν η δυνατότητα επιστροφής των δημοτικών αστυνομικών που υπηρετούν στα καταστήματα κράτησης, στις υπηρεσίες της Δημοτικής Αστυνομίας των Δήμων.
Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης τονίστηκε από όλους τους βουλευτές ότι οι εν λόγω εργαζόμενοι δημοτικοί αστυνομικοί δεν επέστρεψαν στους δήμους ως αποτέλεσμα της λεγόμενης «αναγκαστικής κινητικότητας». Εντοπίστηκε επίσης η αδυναμία επανασύστασης της Δημοτικής Αστυνομίας σε μια σειρά δήμους, εξαιτίας της έλλειψης του συγκεκριμένου προσωπικού.
Οι δύο υπουργοί, Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, αναγνώρισαν το αίτημα των δημοτικών αστυνομικών που υπηρετούν στα καταστήματα κράτησης. Ο μεν υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ενημέρωσε πως πρόκειται να ξεκινήσουν οι διαδικασίες πρόσληψης για περίπου 1.000 σωφρονιστικούς υπαλλήλους, σύμφωνα με το αίτημα που υπέβαλε το υπουργείο Δικαιοσύνης, ενώ ο υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων συμφώνησε ότι οι πρώην δημοτικοί αστυνομικοί που υπηρετούν στα καταστήματα κράτησης θα αποδεσμευτούν σταδιακά, προκειμένου να επιστρέψουν στους δήμους και να ξεκινήσει η διαδικασία επανασύστασης και λειτουργίας της Δημοτικής Αστυνομίας, ανάλογα με τον αριθμό των σωφρονιστικών υπαλλήλων που θα προσλαμβάνονται και θα τοποθετούνται στα καταστήματα κράτησης.
aftodioikisi.gr

Περισσότερα

Η Google θα ενημερώνει για το χρόνο παραμονής του επισκέπτη σε μια τοποθεσία

Η Google προσθέτει σταδιακά μια νέα λειτουργία στη μηχανή αναζήτησης, η οποία θα ενημερώνει τον χρήστη για την ώρα που ξοδεύει τυπικά ένας επισκέπτης σε μια συγκεκριμένη τοποθεσία.

Είναι προφανές ότι αφορά κυρίως τουριστικά αξιοθέατα (μνημεία, μουσεία, αρχαιολογικούς χώρους, πάρκα, πύργους κλπ.) και ουσιαστικά αποτελεί ένα κομμάτι του νέου τομέα “Plan Your Visit” που θα εμφανίζεται στις κεντρικές πληροφορίες της αναζήτησης για το συγκεκριμένο αξιοθέατο.

Θα είχε ενδιαφέρον, πάντως, αν βλέπαμε επέκταση της λειτουργίας για οποιαδήποτε τοποθεσία π.χ. πόση ώρα ξοδεύουν κατά μέσο όρο οι επισκέπτες σε ένα εστιατόριο ή σε μια τράπεζα.

Πηγή: e-pcmag.gr

Περισσότερα

Μοναδικό φαινόμενο στο Abu Simbel που συμβαίνει δύο φορές το χρόνο !

Το Abu Simbel είναι ένας από τους πιο δημοφιλής αρχαιολογικούς τόπους της Αιγύπτου και αποτελείται από δυο μεγαλοπρεπείς ιερούς ναούς σκαμμένους μέσα σε έναν λόφο από ροδόχρωμο ψαμμίτη.
Ο ναός που έχει αναπαλαιωθεί και φυλάσσεται από τις αρχές, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τουριστικούς προορισμούς στην Αίγυπτο και προσελκύει κάθε χρόνο εκατομμύρια επισκέπτες από όλο τον κόσμο.
Στο θαύμα αυτό του Αιγυπτιακού πολιτισμού, δύο φορές το χρόνο συμβαίνει ένα φυσικό φαινόμενο που «μαγεύει» τους επισκέπτες. Το εσωτερικό του κυρίως ναού τις περισσότερες ημέρες του χρόνου είναι σκοτεινό. Όμως δύο συγκεκριμένες ημέρες του έτους, στις 22 Φεβρουαρίου που είναι και η επέτειος των γενεθλίων του φαραώ Ραμσή ΙΙ αλλά και στις 22 Οκτωβρίου που είναι η επέτειος της στέψης του, μία δέσμη ηλιακού φωτός «σκίζει» το σκοτάδι και φωτίζει το εσωτερικό του ναού όπου υπάρχουν τα αγάλματα των θεών και του βασιλιά.
Τις δυο αυτές ημερομηνίες, παρατηρείται και η μεγαλύτερη προσέλευση επισκεπτών στο Abu Simbel που ταξιδεύουν μέχρι εκεί για να παρακολουθήσουν το συγκεκριμένο φαινόμενο. Δεν πρόκειται βέβαια για κάποιο θαύμα! Απλά, ο ναός έχει τοποθετηθεί με αρχιτεκτονική ακρίβεια έτσι ώστε οι ηλιακές ακτίνες να ευθυγραμμίζονται δύο φορές το χρόνο και να δίνουν… ζωή στο εσωτερικό του.
Το φαινόμενο προσφέρει ένα εντυπωσιακό θέαμα γύρω από το οποίο έχει δημιουργηθεί και μία γιορτή με την ονομασία «Το Φεστιβάλ του Ήλιου».
Να σημειωθεί ότι το 1972 ο ναός «έφυγε» από την αρχική του θέση αφού κινδύνευε να βυθιστεί στα νερά μιας τεχνητής λίμνης, η οποία κατασκευάστηκε μετά από απόφαση της κυβέρνησης της Αιγύπτου. Έτσι λοιπόν (και με απόφαση της Unesco) αποσυναρμολογήθηκε και μεταφέρθηκε 60 μέτρα ψηλότερα από την αρχική του θέση.
Το μέρος έχει γίνει ακόμη πιο δημοφιλές μετά από γυρίσματα γνωστών ταινιών που έχουν πραγματοποιηθεί εκεί (ταινίες του Ηρακλή Πουαρό αλλά και σκηνές από τον Πόλεμο των Άστρων).
echoes.gr

Περισσότερα

Η Κίνα καθιστά παράνομη την κατανάλωση απειλουμένων ειδών

Ένας νέος νόμος στην Κίνα καθιστά παράνομη την κατανάλωση ειδών που απειλούνται με εξαφάνιση, πραγματοποιώντας ένα σημαντικό βήμα προόδου στην προστασία των άγριων ζώων. Ωστόσο, οι ακτιβιστές για τα δικαιώματα των ζώων υποστηρίζουν πως η νομοθεσία δεν επαρκεί, καθώς δεν προβλέπει την αντιμετώπιση άλλων απειλών.
Ο νέος νόμος απαγορεύει ρητά την πώληση προϊόντων τροφίμων που παράγονται από τα απειλούμενα είδη που αναγνωρίζονται από την κυβέρνηση. Η αναπαραγωγή σε αιχμαλωσία, οι δημόσιες παραστάσεις και η κατανάλωση σε μη εδώδιμα προϊόντα, όπως στην παραδοσιακή κινεζική ιατρική, εξακολουθούν να επιτρέπονται σύμφωνα με το νέο νόμο, και οι οικολόγοι υποστηρίζουν ότι οι χρήσεις αυτές αποτελούν μεγαλύτερο κίνητρο για τη λαθροθηρία απειλούμενων ειδών.
Επειδή ο νόμος δεν απαγορεύει την αναπαραγωγή και τις θεραπευτικές χρήσεις μερών των απειλούμενων ζώων, πολλά από αυτά θα συνεχίσουν να εκτρέφονται και να θανατώνονται για χρήση στην παραδοσιακή ιατρική. Για παράδειγμα, η χολή από αρκούδες χρησιμοποιείται σε ελιξίρια, παρά την παντελή έλλειψη επιστημονικών στοιχείων περί ανθρωπίνου οφέλους.
Προκειμένου να συλλεχθεί η χολή, οι αρκούδες εκτρέφονται σε αιχμαλωσία, αναγκάζονται να ζουν σε πολύ μικρά κλουβιά, και τα ζώα συχνά πεθαίνουν από τις ερασιτεχνικές χειρουργικές προσπάθειες για την εξαγωγή της χολής τους.
Εξάλλου, η σκόνη από κέρατα ρινόκερου είναι επίσης ιδιαίτερα περιζήτητη, για τη θεραπεία διαφόρων παθήσεων, αν και πάλι δεν υπάρχει κανένα αποδεικτικό στοιχείο που να υποστηρίζει κάτι τέτοιο. Διάφορα άλλα ζώα εκτρέφονται ως εξωτικά κατοικίδια ή θανατώνονται για διακόσμηση ή μόδα.
Υπάρχουν πολλά αναπάντητα ερωτήματα σχετικά με το πώς θα εφαρμοστεί ο νέος νόμος, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις δυσκολίες προσδιορισμού του αν ένα ζώο πωλείται ως τρόφιμο ή για ιατρικούς σκοπούς, ή αν ένα ζώο εκτράφηκε σε αιχμαλωσία ή όχι. Χωρίς την εφαρμογή σαφών διαδικασιών, η επιβολή του νόμου ίσως είναι αδύνατη, υποστηρίζουν οι ακτιβιστές.
naftemporiki.gr

Περισσότερα

Το νερό της θάλασσας κάνει καλό

Το θαλασσινό νερό έχει πλήθος ευεργετικών ιδιοτήτων που κάνουν καλό στον οργανισμό και την επιδερμίδα. Ας τις γνωρίσουμε.

Το μπάνιο στη θάλασσα μας δίνει δροσιά, μας φτιάχνει τη διάθεση και μας χαλαρώνει. Εκτός αυτών όμως των χαρακτηριστικών του, το νερό της θάλασσας που περισσεύει στην Ελλάδα, κάνει καλό στο σώμα, εσωτερικά και εξωτερικά.
Είναι ευεργετικό για το αίμα
Το θαλασσινό αλάτι περιέχει μεγάλη ποσότητα βιταμίνης C, η οποία καταπολεμάει τις ελεύθερες ρίζες. Επίσης έχει υψηλή περιεκτικότητα σε μαγνήσιο που συνεισφέρει στην δράση των αντιοξειδωτικών. Ως εκ τούτου, το αλάτι της θάλασσας είναι σε θέση να αποτοξινώσει τα κύτταρα του δέρματός σας σωστά και να απορροφήσει όλη τη βρωμιά, τη σκόνη και τα τοξικά υλικά από αυτά.

Το αλάτι που περιέχει η θάλασσα είναι το κύριο συστατικό που μας ωφελεί.

Ένα φυσικό peeling Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το αλάτι της θάλασσας ως φυσικό peeling. Η υφή του αλατιού βοηθά στην απομάκρυνση του εξωτερικού στρώματος των νεκρών κυττάρων της επιδερμίδας. Αυτός είναι εξάλλου ο λόγος για τον οποίο μετά τις καλοκαιρινές διακοπές οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν για καιρό καλύτερο τόνο στην επιδερμίδα τους και πιο καθαρή όψη σε πρόσωπο και σώμα.
Δέρμα βελούδινο
 Έχει παρατηρηθεί ότι τα τακτικά μπάνια στην θάλασσα μπορούν να ενισχύσουν τον τόνο του δέρματος σε μεγάλο βαθμό. Το μαγνήσιο στο αλάτι μπορεί να εμποδίσει την κατακράτηση υγρών από το δέρμα σας κρατώντας το απαλό, σφριγηλό και νεανικό.

Τα συστατικά του θαλασσινού νερού έχουν την ιδιότητα να μας ομορφαίνουν.

Αντίο ακμή και λοιμώξεις Η περιεκτικότητα σε ασβέστιο από το αλάτι της θάλασσας μπορεί να βοηθήσει στον καθαρισμό των φραγμένων πόρων του δέρματος. Εάν έχετε ακμή στην επιδερμίδα σας, τότε το θαλασσινό αλάτι είναι ό, τι καλύτερο για εσάς. Διατηρεί το δέρμα σας καθαρό, μειώνοντας τις πιθανότητες εμφάνισης λοιμώξεων στο δέρμα.
clickatlife.gr

Περισσότερα

Το εργασιακό στρες ευθύνεται για τον κίνδυνο καρδιακής προσβολής

Πρόσφατα είχαμε αναφερθεί σε μια μελέτη που έγινε στη Μεγάλη Βρετανία και η οποία υποστήριζε ότι η κακή συμπεριφορά του προϊσταμένου προς τους εργαζόμενους έχει ως αποτέλεσμα οι τελευταίοι να κινδυνεύουν από κάποιο καρδιακό νόσημα ή ένα εγκεφαλικό επεισόδιο που μπορεί να οδηγήσει ακόμα και στο θάνατο.
Τώρα μια ακόμα μελέτη Σουηδών επιστημόνων, έρχεται να επιβεβαιώσει όλα αυτά τα δεδομένα καθώς, διαπίστωσε ότι η συμπεριφορά του προϊσταμένου ευθύνεται για την εμφάνιση στηθάγχης ή και καρδιακής προσβολής. Όπως λένε οι επιστήμονες η κακή συμπεριφορά ή η αρνητική συμπεριφορά απέναντι στο εργαζόμενο αυξάνει το εργασιακό στρες και κατ’ επέκταση τις πιθανότητες να πάθει μια καρδιακή προσβολή ή να παρουσιάσει στηθάγχη με κίνδυνο να χάσει τη ζωή του.
Οι επιστήμονες από τη Σουηδία συμμετείχαν σε μια μεγάλη μελέτη στην οποία συμπεριέλαβαν πάνω από 3.000 άνδρες ηλικίας από 17-70 ετών. Η μελέτη λεγόταν «Work, Lipids and Fibrinogen Stockholm Study» και διήρκεσε για πάνω από 10 έτη. Τα 3 πρώτα οι συμμετέχοντες ελέχθησαν κατά τη διάρκεια της εργασία τους ενώ, τους ζητήθηκε να αξιολογήσουν τις ικανότητες των προϊστάμενων τους.
Στη συνέχεια για περίπου οκτώ χρόνια παρακολουθούνταν από τους ειδικούς οι οποίοι και κατέγραφαν τις καρδιακές παθήσεις και τους θανάτους που συνέβαιναν. Στην περίοδο αυτή καταγράφηκαν 74 περιπτώσεις θανάσιμων ή μη θανάσιμων καρδιακών επεισοδίων.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας αυτής, οι συμμετέχοντες που θεωρούσαν μη κατάλληλους και μη ικανούς τους προϊσταμένους τους είχαν 25% περισσότερες πιθανότητες να πάθουν κάποια καρδιακή πάθηση, ενώ αν εργάζονταν για περισσότερα από 4 έτη κάτω από τον ίδιο προϊστάμενο, τότε το ποσοστό αυτό εκτινασσόταν στο 64%.
Οι επιστήμονες διαπίστωσαν ότι το εργασιακό στρες αποτελεί το σημαντικότερο πρόβλημα και συμβουλεύουν οι εργαζόμενοι να βρουν τρόπους να αντιμετωπίσουν αυτή την κατάσταση, γιατί είναι η σοβαρότερη πηγή προβλημάτων για την υγεία.
Προτείνουν επίσης, οι προϊστάμενοι σε κάθε εργασιακό περιβάλλον να περνούν από διαπαιδαγώγηση που έχουν σχέση με τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες. Η μείωση του εργασιακού στρες όπως λένε, είναι ευεργετική όχι μόνο για τον εργαζόμενο αλλά και για το κοινωνικό σύνολο γενικότερα.
Ενώ, δεν παρέλειψαν να σημειώσουν ότι ένας καλός προϊστάμενος, είναι σεβαστός από τους συναδέλφους του αλλά και τους υφισταμένους του, καθοδηγεί σωστά τον εργαζόμενο, διατηρεί μια καλή επικοινωνία μεταξύ όλων και κατ’ επέκταση μια καλή ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας ενώ, αποβάλλοντας το εργασιακό στρες έχει πιο αποδοτικούς και αποτελεσματικούς εργαζόμενους και χωρίς τον κίνδυνο να πάθουν κάποια καρδιακή προσβολή ακόμα και την ώρα της εργασίας τους.

Περισσότερα

Ρομπότ-παρκαδόρος κατασκευάστηκε στην Κίνα

Αν το παρκάρισμα σάς πονοκεφαλιάζει η λύση έρχεται από την Κίνα. Το ρομπότ-πλατφόρμα Geta τρυπώνει κάτω από το όχημα, το ανυψώνει ελαφρά και μετά το μεταφέρει στη θέση παρκαρίσματος.

Το ρομπότ χρησιμοποιεί λέιζερ για την καθοδήγησή του, πράγμα που του επιτρέπει να «χώνει» το αυτοκίνητο στην μικρότερη δυνατή θέση παρκαρίσματος. Κάνει κινήσεις 360 μοιρών, χρειάζεται μόνο δύο λεπτά ακόμη και για το πιο δύσκολο παρκάρισμα, σύμφωνα με το πρακτορείο Ρόιτερς και αποτελεί δημιούργημα της εταιρείας Yee Fung Automation Technology.

Όπως είπε ο 33χρονος εφευρέτης και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Μάρκο Γου, «το ρομπότ σχεδιάσθηκε προκειμένου να αυξήσει τον διαθέσιμο για παρκάρισμα χώρο. Μπορεί να πάει παντού και θα αλλάξει τον τρόπο παρκαρίσματος στο μέλλον».

Η Κίνα σταδιακά εγκαταλείπει τα ποδήλατα για χάρη των αυτοκινήτων και έως το 2020 αναμένεται να κυκλοφορούν στη χώρα πάνω από 200 εκατομμύρια ΙΧ, οπότε το παρκάρισμα θα γίνεται όλο και πιο δύσκολη υπόθεση.

Σύμφωνα με τον Γου, το ρομπότ Geta επικοινωνεί με έναν υπολογιστή, ο οποίος περιέχει ένα χάρτη με τους διαθέσιμους χώρους πάρκινγκ, οπότε ο αυτόματος παρκαδόρος ξέρει πού πρέπει να παρκάρει το όχημα, το οποίο μεταφέρει στις «πλάτες» του.

Το ρομπότ-παρκαδόρος θα κοστίζει περίπου 150.000 δολάρια, όταν βγει στην αγορά. Ήδη πολλές πόλεις, καθώς και εταιρείες, έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να το αποκτήσουν, τόσο στην Κίνα, όσο και σε άλλες χώρες (Λονδίνο, Σιγκαπούρη, Μέση Ανατολή κ.α.).

Περισσότερα

Politico: Να γιατί ήταν ψεύτικο το πραξικόπημα στην Τουρκία

Μια διαφορετική άποψη για την επιχείρηση πραξικοπήματος στην Τουρκία δημοσιοποίησε με ανάρτηση του στο Twitter ο δημοσιογράφος του Politico Ράιαν Χιθ. Κάνει λόγο για «ψεύτικο πραξικόπημα», τονίζοντας ότι «μοιάζει περισσότερο με θέατρο.»
Αναλυτικά:
«Για όσους δεν είναι εξοικειωμένοι με την παράλογη πραγματικότητα της Τουρκίας, θα ήθελα να μοιραστώ μαζί τους την άποψή μου για όσα έγιναν χθες βράδυ: Δεν επρόκειτο για ένα πραγματικό στρατιωτικό πραξικόπημα! Στήθηκε από τον εκλεγμένο ισλαμιστή δικτάτορα και τις μυστικές υπηρεσίες σε συνεργασία. Ηταν μια μεγάλη παραγωγή αλλά και ένα φθηνό παιχνίδι, κανένας πολιτικός ή επίσημος δεν παραδόθηκε πουθενά! Δεν κόπηκε το Ιντερνετ, δεν απαγορεύτηκε το Facebook και το Τwitter (παρά το γεγονός ότι αυτά είναι ρουτίνα για τον Ερντογάν ακόμη και για το πιο λάιτ περιστατικό) μόνο μια φθηνή στρατιωτική επίδειξη,  πιθανότατα κάποιων εξαπατημένων χαμηλόβαθμων αξιωματούχων οι οποίοι μάλλον θα θανατωθούν για ένα ψεύτικο πράγμα που εκείνοι πίστεψαν! Φτωχοί μου… Κάτι τέτοια τα συνηθίζει ο πρόεδρος για να κάνει τον εαυτό του να μοιάζει με «ήρωα και υπερασπιστή της δημοκρατίας», ενώ στην πραγματικότητα είναι το αντίθετο. Οχι μόνο θα πάρει τις απαραίτητες ψήφους αλλά θα κάμψει και ψυχολογικά τους ψηφοφόρους, κάτι που δεν μπορούσε να κάνει με άλλο τρόπο, με σκοπό να γίνει ο «δικτάτορας» ενός ψευδούς προεδρικού συστήματος που προσπαθεί να επιβάλλει και να υποκινήσει ενάντια στην πλειοψηφία.
Καλεί τον κόσμο να βγει έξω, ανθρώπους που θέλει να τους κάνει να πιστέψουν ότι είναι ο μοναδικός άνδρας στην Τουρκία, η μόνη αρχή, ο νομοθέτης, ο δικαστής, ο προφήτης (δεν κοροϊδεύω)! Οι πολιτικοί ισλαμιστές που τον υποστηρίζουν είναι στους δρόμους ενάντια στο στρατιωτικό πραξικόπημα! Καλούν για προσευχή από τα τζαμιά, ενώ δεν είναι ώρα για προσευχή. Και αυτό το κάνει για να προκαλέσει τους ισλαμιστές υποστηρικτές να βγουν στους δρόμους! Ετσι, είναι πολύ πιθανό να δούμε μια περισσότερο απολυταρχική, ισλαμιστική Τουρκία και ένα διαιρεμένο έθνος! Και την Τουρκία στο χείλος του εμφυλίου πολέμου! Γράφω την άποψή μου για όσα έγιναν, γι’ αυτό το ψεύτικο πραξικόπημα που στήθηκε γελοία για να χρησιμοποιηθεί ώστε να ακολουθήσει μια νέα απολυταρχική, αναμφισβήτητη εντολή στον Ταγίπ Ερντογάν.
Και ακόμη τώρα, μέσα από αυτό το ψεύτικο πραξικόπημα, εξορθολογίζει τις απαράδεκτες, μη δημοκρατικές ενέργειές του και τη στάση του ως ένας ψεύτης υπερασπιστής της δημοκρατίας.
Και πιθανότατα θα πάμε σε πρόωρες εκλογές το φθινόπωρο (κάτι που πολλοί αναλυτές προέβλεπαν) που εγγυημένα θα του εξασφαλίσει  την πλειοψηφία των ψήφων. Και αυτό πιθανότατα θα του εξασφαλίσει ακόμη 10 με 15 χρόνια νομιμοποιημένης, εκλεγμένης δικτατορίας. Είναι πιθανό να δούμε μια αλλαγή των θεσμών προς το χειρότερο, όπου θα κυριαρχεί ο λαϊκισμός και ο ισλαμισμός. Και μια περίοδος όπου οι ισλαμιστές και οι τζιχαντιστές θα επικρατήσουν. Αυτή, κατά την άποψή μου είναι η αλήθεια, η οποία δεν έχει ακόμη ξεδιπλωθεί. Αλλά πολλοί άνθρωποι είναι υποψιασμένοι. Το «θέατρο όχι πραξικόπημα» γίνεται hashtag.
Και αυτός τώρα στέλνει sms σε όλους στην Τουρκία! Τι οργάνωση! Και εξακολουθεί να μιλά ακόμη στην τηλεόραση (πραξικόπημα;) γι’ αυτό που συνέβη και αποτέλεσε μια ευκαιρία να καθαρίσει τον τουρκικό στρατό και να κάνει τα πράγματα καλύτερα! Η τουρκική δημοκρατία είναι ακόμη νεκρή κάτω από την εξουσία του. Οποιεσδήποτε και αν είναι οι συνέπειες, σήμερα άρχισε η κηδεία!».
Και ενώ το πραξικόπημα εξελισσόταν ακόμη και η κατάληξη των γεγονότων παρέμενε απρόβλεπτη, το Δημοκρατικό Κόμμα των Λαών, το αριστερό φιλομειονοτικό HDP, δήλωνε «από θέση αρχής και υπό οποιαδήποτε περίσταση» αντίθετο σε πραξικοπηματικές πρωτοβουλίες του στρατού.
Αυτοί που διώκονται σκληρά από το καθεστώς Ερντογάν, που βλέπουν τα γραφεία τους να πυρπολούνται από τον όχλο και τις συγκεντρώσεις τους να ανατινάζονται από βομβιστές, που περιμένουν πλέον την ψηφισμένη άρση της βουλευτικής τους ασυλίας για να δικαστούν κατηγορούμενοι για εσχάτη προδοσία και -το σημαντικότερο- που ήξεραν καλά πως αν ο Ερντογάν επικρατήσει, θα τους διώξει ακόμη πιο σκληρά, ανελέητα, στάθηκαν απέναντι σ’ αυτούς που θέλησαν να τον ανατρέψουν γιατί, ακόμη κι έτσι, ήταν εκλεγμένος και οι εκλεγμένοι δεν απομακρύνονται με τανκς αλλά με εκλογές.
Μόνο σεβασμός γι’ αυτούς που έχουν το ιδεολογικό, πολιτικό και ηθικό σθένος, «υπό οποιαδήποτε περίσταση», να κάνουν τις επιλογές τους με σταθερό κριτήριο τις αξίες της δημοκρατίας, του κράτους δικαίου, της ανοιχτής κοινωνίας. Και ακόμη περισσότερος σεβασμός τους πρέπει, καθώς λιγοστεύουν όλο και περισσότερο…

Περισσότερα

Αντιδρούν οι δήμαρχοι: Ζητούν να έχουν λόγο στις αποφάσεις για Κινητικότητα υπαλλήλων

«Ένσταση» στη διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας βάζουν οι δήμαρχοι ζητώντας να θέτουν “σύμφωνη γνώμη” και να υπογράφουν οι ίδιοι τις αποφάσεις, κάτι που δεν προβλέπεται στο ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ που έχει δοθεί σε δημόσια διαβούλευση. Η θέση αυτή ανακοινώθηκε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου της ΚΕΔΕ.
Να σημειωθεί ότι στο πολυνομοσχέδιο δεν περιλαμβάνεται η συμμετοχή των αιρετών καθώς προβλέπει ως προς την διαδικασία διενέργειας του προγράμματος της Κινητικότητας τα εξής:
Άρθρο 6

1. Το πρόγραμμα κινητικότητας διενεργείται σε τρεις κύκλους κατ’ έτος και αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και στην προσωρινή κάλυψη θέσεων με απόσπαση. Το τελευταίο δεκαπενθήμερο κάθε έτους οι Υπουργοί για τις υπηρεσίες των οποίων προΐστανται και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα, οι Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τις υπηρεσίες τους και για τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού της χωρικής αρμοδιότητάς τους, καθώς και οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών αποστέλλουν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας τα αιτήματά τους για κάλυψη θέσεων με μετάταξη ή απόσπαση, συνοδευόμενα από έκθεση αναφορικά με το υπηρετούν προσωπικό, τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, τυχόν τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων. Το αίτημα για κάθε θέση περιλαμβάνει το περίγραμμα της θέσης εργασίας, καθώς επίσης και τυχόν πρόσθετα απαιτούμενα τυπικά ή ουσιαστικά προσόντα που απαιτούνται κατά περίπτωση. Ειδικότερα τα αιτήματα για απόσπαση οφείλουν να είναι αιτιολογημένα, όσον αφορά τον σοβαρό και επείγοντα χαρακτήρα των υπηρεσιακών αναγκών, καθώς και την αναγκαιότητα προσωρινής κάλυψης της θέσης.
2. Τα αιτήματα αξιολογούνται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας και εισάγονται σε ενιαία βάση δεδομένων (Πίνακας) για τις προσφερόμενες-διαθέσιμες θέσεις στο Δημόσιο. Ο Πίνακας για τον πρώτο κύκλο κινητικότητας δημοσιοποιείται με την ανάρτησή του σε ηλεκτρονική εφαρμογή που δημιουργείται για το σκοπό αυτόν στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Φεβρουαρίου κάθε έτους.
3. Οι υπάλληλοι που διαθέτουν τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προς κάλυψη θέση υποβάλλουν ηλεκτρονικά, εντός δεκαπέντε (15) ημερών, αίτηση στην υπηρεσία υποδοχής, η οποία αξιολογεί τις υποβαλλόμενες αιτήσεις μέχρι την 31η Μαρτίου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7. Η μετάταξη ή απόσπαση ολοκληρώνεται με την έκδοση απόφασης από το αρμόδιο για διορισμό όργανο της υπηρεσίας υποδοχής, μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου συλλογικού οργάνου της παραγράφου 1 του άρθρου 7, μέχρι την 15η Μαΐου, και κοινοποιείται στον ενδιαφερόμενο και την υπηρεσία προέλευσής του. Αντίστοιχες διαδικασίες ακολουθούνται και για τον δεύτερο και τρίτο κύκλο κινητικότητας, με αποστολή αιτημάτων το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Απριλίου και του Αυγούστου αντίστοιχα, ανάρτηση στην ηλεκτρονική εφαρμογή της ιστοσελίδας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης την 1η Ιουνίου και την 1η Οκτωβρίου αντίστοιχα, υποβολή αιτήσεων των υποψηφίων στην υπηρεσία υποδοχής μέχρι την 15η Ιουνίου και την 15η Οκτωβρίου αντίστοιχα, αξιολόγηση των υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής μέχρι την 31η Ιουλίου και την 30η Νοεμβρίου αντίστοιχα και έκδοση της απόφασης μετάταξης ή απόσπασης μέχρι την 15η Σεπτεμβρίου του ίδιου έτους και την 15^η Ιανουαρίου του επόμενου έτους αντίστοιχα.

Παράλληλα στο Άρθρο 7 προβλέπεται:
Διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής και έκδοση απόφασης 1. Η αξιολόγηση των υποψηφίων για κάλυψη θέσης με μετάταξη ή απόσπαση γίνεται από την υπηρεσία υποδοχής και συγκεκριμένα από τριμελές όργανο που αποτελείται από τον προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης και τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης, στις οποίες ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση, και από τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης της υπηρεσίας υποδοχής. Στην περίπτωση που η προς κάλυψη θέση ανήκει στην αρμόδια για θέματα προσωπικού Διεύθυνση, στο τριμελές όργανο αξιολόγησης μετέχει ο αναπληρωτής του προϊσταμένου της Διεύθυνσης. Προκειμένου για τους ΟΤΑ α΄ βαθμού, το τριμελές όργανο αποτελείται από: α) τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και ελλείψει αυτού τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης, β) τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και γ) τον προϊστάμενο του Τμήματος, στο οποίο ανήκει η προκηρυσσόμενη θέση. Στην περίπτωση που στο τριμελές όργανο αξιολόγησης μετέχει ο προϊστάμενος της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης λόγω έλλειψης του προϊσταμένου της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και η προς κάλυψη θέση ανήκει στην αρμόδια για θέματα προσωπικού Διεύθυνση, τότε μετέχει ο αναπληρωτής του προϊσταμένου της Διεύθυνσης. Στην περίπτωση των ΝΠΙΔ το οικείο διοικητικό συμβούλιο ορίζει τριμελές όργανο αρμόδιο για την αξιολόγηση των υποψηφίων. Ειδικά για τα ΝΠΙΔ των ΟΤΑ α΄ βαθμού, το τριμελές όργανο αποτελείται από τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Γενικής Διεύθυνσης και ελλείψει αυτού, τον προϊστάμενο της αρμόδιας για θέματα προσωπικού Διεύθυνσης, τον προϊστάμενο της Διεύθυνσης στην οποία ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση, και από τον 7 προϊστάμενο του αρμοδίου τομέα στον οποίο ανήκει η προκηρυσσόμενη θέση. 2. Για την αξιολόγηση των υποψηφίων λαμβάνεται υπόψη η συνάφεια των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους με την προκηρυσσόμενη θέση, οι εκθέσεις αξιολόγησης, η εμπειρία στην άσκηση αντίστοιχων καθηκόντων και κάθε στοιχείο από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου που καταδεικνύει την καταλληλότητα για τη συγκεκριμένη θέση. Το πρακτικό επιλογής είναι ειδικά αιτιολογημένο, περιλαμβάνει συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων και εισήγηση για τον υποψήφιο που πληροί τα απαιτούμενα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προκηρυσσόμενη θέση, καθώς και καθορισμό τουλάχιστον τριών (3) επιλαχόντων, εφόσον υπάρχουν. 3. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης η υπηρεσία υποδοχής ενημερώνει εντός 3 (τριών) ημερών τον επιλεγέντα υπάλληλο καθώς και την υπηρεσία προέλευσης του. Η πράξη μετάταξης ή απόσπασης εκδίδεται από το αρμόδιο προς διορισμό όργανο εντός των οριζόμενων στην παράγραφο 3 του άρθρου 6 προθεσμιών και κοινοποιείται άμεσα στην υπηρεσία προέλευσης του υπαλλήλου, καθώς και στον ίδιο, ο οποίος υποχρεούται να αναλάβει υπηρεσία στη νέα του θέση το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την ως άνω κοινοποίηση. Σε περίπτωση απόσπασης ή μετάταξης υπαλλήλου από ΚΕΠ η προθεσμία ανάληψης υπηρεσίας είναι δύο (2) μήνες από την κοινοποίηση, διάστημα εντός του οποίου ο οικείος δήμαρχος μεριμνά για την κάλυψη της κενωθείσας θέσης, προκειμένου να μην μειωθεί ο αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων.
aftodioikisi.gr

Περισσότερα

Ποιος γνωστός Έλληνας ηθοποιός ξεκινάει δική του εκπομπή;

Ο Γιώργος Πυρπασόπουλος είχε ξαναασχοληθεί στο παρελθόν με την παρουσίαση και όπως φαίνεται αυτό το επάγγελμα είναι κάτι που του ταιριάζει πολύ.

Ο ίδιος θα ξεκινήσει δική του εκπομπή στη Δημόσια Τηλεόραση, η οποία θα λέγεται «Από αγκάθι». Σύμφωνα με δημοσίευμα καθημερινής εφημερίδας, η εκπομπή θα μεταδίδεται από τη Ρόδο και θα προσπαθήσει να περάσει στον κόσμο όμορφα αισιόδοξα μηνύματα.

Πηγή: faysbook.gr

Περισσότερα

Η Κιμ Καρντάσιαν έχασε όλα τα κιλά της εγκυσμοσύνης

Η Κιμ Καρντάσιαν έχει χάσει όλα τα κιλά της εγκυμοσύνης της και θέλει να το δείξει σε όλο τον κόσμο. Εν όψει καλοκαιριού η Κιμ έκανε φιλότιμες προσπάθειες για να αδυνατήσει και τα κατάφερε. Έτσι τώρα, στα μέσα του καλοκαιριού, δείχνει πιο σέξι από ποτέ.

Η ίδια εμφανίστηκε στους δρόμους του Los Angeles με μίνι φόρεμα που έμοιαζε με κομπινεζόν και από πάνω φορούσε τζάκετ από τη συλλογή Yeezy του άντρα της, Κάνιε Γουέστ.

Δείτε φωτογραφίες στο faysbook.gr

Περισσότερα

Μαρινόπουλος: Που πήγαν τα λεφτά;

Η διαδρομή ποσού ύψους 866 εκατ. ευρώ, που ο όμιλος Μαρινόπουλος καταγγέλλεται ότι φυγάδευσε στο εξωτερικό μέσω δικτύου offshore εταιρειών, βρίσκεται πλέον στο μικροσκόπιο της Δικαιοσύνης μετά από αναφορά ορκωτού ελεγκτή που κατατέθηκε στις 12 Ιουλίου στην Εισαγγελία Διαφθοράς.

Οπως υποστηρίζει ο ελεγκτής Παναγιώτης Ντάβος στην αναφορά του, που αποκαλύπτει η Realnews, τα πραγματικά περιουσιακά στοιχεία του Μαρινόπουλου είναι υπερδιπλάσια από αυτά που εμφάνισε στην αίτησή του για προστασία από τους πιστωτές ενώπιον του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.

«Τα πραγματικά περιουσιακά στοιχεία ανέρχονται σε 866 εκατ. ευρώ τουλάχιστον και όχι μόνο 279 εκατ. ευρώ και είναι κατά 210% ή υπερδιπλάσια αυξημένα σε σχέση με αυτά που εμφανίζει η αίτηση κατά παράβαση του νόμου (άρθρο 100 παράγραφος 2 περί παρουσίασης των προτεινόμενων μέτρων για την αντιμετώπιση της οικονομικής αδυναμίας), αποκρύπτοντας σημαντικά περιουσιακά στοιχεία, τα οποία είναι ικανά να καλύψουν εξαιρετικά μεγαλύτερο ποσό υποχρεώσεων των πιστωτών», γράφει στην αναφορά του ο ελεγκτής.

Παρότι η περιουσία του Μαρινόπουλου αρκεί, σύμφωνα με τον ορκωτό ελεγκτή, να καλύψει τις απαιτήσεις των πιστωτών, στο δικαστήριο παρουσιάστηκε άλλη εικόνα, που δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

«Αρα όλες οι πληροφορίες των σελίδων 57 έως και 61 περί κάλυψης των πιστωτών είναι εξαιρετικά εσφαλμένες και παρουσιάζουν παραπλανητικές πληροφορίες, καθώς οι πιστωτές μπορούν να καλυφθούν εξαιρετικά σημαντικότερα και από τις απαιτήσεις ύψους 498 εκατ. ευρώ.

Ως εκ τούτου, η αίτηση έχει υποβληθεί κατά παράβαση του ν. 3588/2007 επί ποινή απαράδεκτου λόγω των παραπλανητικών της πληροφοριών».

ΠΑΤΗΣΤΕ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ

Περισσότερα

Οι ειδικοί σε θέματα ασφάλειας προτρέπουν τους χρήστες των κοινωνικών δικτύων να αφαιρέσουν από τα δίκτυα τις προσωπικές τους πληροφορίες όπως τα γενέθλια, για να προλάβουν κάποια ηλεκτρονική απάτη. Σύμφωνα με νέα έρευνα, οι χρήστες που βάζουν στο διαδίκτυο τα προσωπικά τους στοιχεία, θέτουν τον εαυτό τους σε αυξημένο κίνδυνο, καθώς οι απατεώνες του κυβερνοχώρου στρέφονται προς τα κοινωνικά δίκτυα για να αλιεύσουν προσωπικές πληροφορίες. Σύμφωνα με την έρευνα, ο αριθμός των περιπτώσεων κλοπής προσωπικών στοιχείων ταυτότητας αυξήθηκε κατά 57% το προηγούμενο έτος, με χιλιάδες να πέφτουν θύματα κλοπών ταυτότητας. Ένα από τα στοιχεία της ταυτότητας που επιλέγουν οι χάκερ είναι η ημερομηνία γέννησης και γι’ αυτό το λόγο οι ειδικοί συμβουλεύουν να την διαγράψουν οι χρήστες από τα προφίλ τους. «Το Facebook, το Twitter, το LinkedIn και άλλες διαδικτυακές πλατφόρμες είναι κάτι πολύ περισσότερο από μέσα κοινωνικής δικτύωσης», ανέφερε εκπρόσωπος της έρευνας. «Είναι πλέον ένας χώρος και ένα κατάλληλο έδαφος για τους κλέφτες στοιχείων ταυτότητας», πρόσθεσε. Οι ειδικοί επίσης συμβουλεύουν ότι δεν θα πρέπει να δημοσιεύονται κι άλλα στοιχεία όπως φωτογραφίες, αριθμοί τηλεφώνου και κοινοποιήσεις παρουσίας ιδιαίτερα αν απουσιάζουμε από το σπίτι. Ούτως ή άλλως και το ίδιο το Facebook έχει δημιουργήσει νέα εργαλεία για την προστασία των χρηστών και μάλιστα τους προειδοποιεί όταν κάποιος για παράδειγμα προσπαθεί να αντιγράψει το προφίλ και να δημιουργήσει ένα με τα στοιχεία τους.

Αμερικανική μελέτη, που διεξήχθη μετά από δειγματοληπτικό έλεγχο σε ποπ- κορν πολλών κινηματογραφικών αιθουσών και θεάτρων, έδειξε ότι η κατανάλωσή τους σε συνδυασμό με κάποιο αναψυκτικό, ισοδυναμεί με τη κατανάλωση τριών μεγάλων χάμπουργκερ.

Η εργαστηριακή ανάλυση των σνάκ που πωλούνται στους κινηματογράφους έγινε από το Center of Science and Public Interest (CSPI) και αποκάλυψε ότι ένα ποπ- κορν μεσαίου μεγέθους και ένα αναψυκτικό περιέχουν 1.200 θερμίδες και κορεσμένο λίπος 60 γραμμαρίων (ίσως και περισσότερο κάποιες φορές).

Ποσότητα λιπαρών που ισοδυναμεί με φυσιολογική κατανάλωση τροφής τριών ημερών!

«Ποιος θα περίμενε 1.200 θερμίδες και, επιπλέον, επιβαρυντικό λίπος για την καρδιά τριών ημερών μέσα σε ένα σακουλάκι ποπ- κορν και ένα κουτάκι αναψυκτικού; Το λίπος που περιέχεται στην εν λόγω τροφή είναι ίσο με μια ράβδο βουτύρου και οι θερμίδες ισοδυναμούν με δύο ράβδους βουτύρου», δήλωσε η ανώτερη διατροφολόγος του CSPI, Jayne Hurley, σε συνέντευξή της.

«Θα μπορούσε να πει κανείς ότι τρώει μια πολύ μικρή ποσότητα τροφής άνευ σημασίας, αλλά στην ουσία καταναλώνει μια επιβαρυντική τεράστια ποσότητα», συμπληρώνει.

Η ίδια ανέφερε ακόμη, ότι το να μοιράζεται αυτή η ποσότητα μεταξύ δύο ατόμων, σημαίνει ότι γίνεται κατανάλωση κορεσμένου λίπους, αυτού που φράσσει τις αρτηρίες και συνδέεται με καρδιακές παθήσεις, μιας ολόκληρης ημέρας σε ένα και μόνο σνακ.

Επιπροσθέτως, αν κανείς προσθέσει και λιωμένο τυρί ή έξτρα βούτυρο πάνω από τα ποπ- κορν του, αυτόματα αυξάνονται κατά πολύ οι θερμίδες και το κορεσμένο λίπος. «Το να ζητάμε έξτρα υλικά στα ποπ- κορν μας είναι σα να προσθέτουμε επιπλέον λάδι στις τηγανιτές μας πατάτες», καταλήγει η διατροφολόγος.

Πηγή: tanea.gr

Περισσότερα

Τα φιλία και οι αγκαλιές το Ντι Κάπριο με γνωστό μοντέλο

Τι κι αν οι φήμες των τελευταίων μηνών ήθελαν τον Λεονάρντο Ντι Κάπριο ζευγάρι με την 24χρονη καλλονή Ρόξι Χόρνερ από την Πολωνία; Με... άλλο μοντέλο τον «τσάκωσαν»να αγκαλιάζεται και να φιλιέται στην ακρογιαλιά!

Στις αρχές Ιουνίου δημοσιεύματα ανέφεραν πως ο 41χρονος βραβευμένος με Όσκαρ ηθοποιός έχει βρει τον έρωτα στο πρόσωπο της Ρόξι και, μάλιστα, ταξίδευε συχνά από την άλλη άκρη του Ατλαντικού στην Αγγλία για να βρεθεί κοντά της.

Σε φωτογραφίες που δημοσιεύει η «Daily Mail», βλέπουμε τον Λεό σε τρυφερά τετ α τετ με την Νίνα Άγκνταλ, σε παραλία του Μαλιμπού! Κάποιοι μιλούν για νέο ζευγάρι στη showbiz, ενώ άλλοι δεν αποκλείουν να πρόκειται για ακόμα μία «περιπετειούλα» του ηθοποιού, ο οποίος είναι γνωστός «μοντελοπνίχτης»!

Για την ιστορία, ο Λεό και η Νίνα γνωρίζονται από το 2014, όταν εκείνος ήταν ζευγάρι με το -επίσης μοντέλο- Τόνι Γκαρν.





Πηγή: star.gr

Περισσότερα

Κατερίνα Στικούδη: Δημοσίευσε τόπλες φωτογραφία της

Η Κατερίνα Στικούδη είναι αδιαμφισβήτητα μια από τις πιο όμορφες και σέξι Ελληνίδες. Η τραγουδίστρια διαθέτει ένα εκπληκτικό σώμα, το οποίο φροντίζει με γυμναστική και διατροφή.

Η ίδια προκάλεσε χαμό στο instagram χτες το βράδυ, καθώς δημοσίευσε τόπλες φωτογραφία της. Φυσικά, όπως ήταν αναμενόμενο, τα σχόλια και τα likes έπεσαν βροχή.

Δείτε φωτογραφία στο faysbook.gr

Περισσότερα

Το Pokemon Go ετοιμάζεται να γίνει ταινία δράσης

Μετά την παγκόσμια φρενίτιδα που ξέσπασε με την εμφάνιση του Pokémon Go της Nintendo, ενός παιχνιδιού για «έξυπνα» κινητά τηλέφωνα επαυξημένης πραγματικότητας, ήρθε η σειρά τα κινούμενα σχέδια από την Ιαπωνία, να κατακτήσουν και την ασημένια οθόνη.

Παρότι το παιχνίδι ξεκίνησε στις ΗΠΑ στις 8 Ιουλίου, ο χρόνος ήταν αρκετός ώστε να ξεκινήσουν οι συνομιλίες για τη μεταφορά του παιχνιδιού στον κινηματογράφο σε μία «ζωντανή» ταινία δράσης.

Σύμφωνα με τον ιστότοπο Deadline, η Legendary Pictures είναι πολύ κοντά στο να κλείσει συμφωνία για την απόκτηση των δικαιωμάτων για τη μεταφορά στην μεγάλη οθόνη του επιτυχημένου γιαπωνέζικου παιχνιδιού.

Αν και όπως επισημαίνεται στην ιστοσελίδα, δεν έχουν ακόμα ανακοινωθεί λεπτομέρειες, ο σεναριογράφος της ταινίας «Βίκτορ Φράνκενσταϊν», Μαξ Λάντις, φημολογείται ότι θα είναι αυτός που θα γράψει το σενάριο.

Με την κυκλοφορία του παιχνιδιού η Nintendo είδε την τιμή της μετοχής της να αυξάνεται κατά 25%. Το Pokémon Go είναι το παιχνίδι με την ταχύτερη εξάπλωση και βρίσκεται στην κορυφή της λίστας προτίμησης τόσο της Apple όσο και της Google, παρά τις ανησυχίες που έχουν ήδη εκφραστεί για την παραβίαση της ιδιωτικής ζωής και των προσωπικών δεδομένων κατά την αναζήτηση των «Pokéstops».

Πίσω από την παραγωγή της ταινίας βρίσκεται η εταιρεία Legendary Pictures, του Inception, του Jurassic World και του Interstellar. Πάντως οι ταινίες Pokémon είχαν μία μεικτή εικόνα στο μποξ όφις. Η ταινία Pokémon: The First Movie που κυκλοφόρησε το 1999 απέφερε κέρδη της τάξης των 163 εκατ. δολαρίων, ενώ η ταινία Pokemon Heroes, του 2002, κατάφερε να συγκεντρώσει τέσσερα χρόνια μετά μόλις 28 εκατ. δολάρια.

Περισσότερα